勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

農民工勞動合同篇一

甲 方:

乙方:

法定代表人: 身份證號碼:

地 址 : 住址:

郵政編碼 : 郵政編碼:

聯系方式 : 聯系方式:

根據[ 中華人民共和國勞動法] [上海市勞動合同條例]，甲乙雙方本著自愿 平等的原則，經商議一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 本合同的類型為： 。期限為： 。

(一)有 固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條 錄用條件為： 。

第四條 乙方的工作內容為： 。

第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

第六條 乙方所在 崗位執行____工時制，具體為：____ 。

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程 工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程 中職業危害的預防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有 關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應根據自身特點有 計劃地對乙方進行政治思想 職業道德 業務技術 勞動安全衛生及有 關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟 職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第十條 本合同的工資計發形式為： 。

(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其 中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。

第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在 歇息日 法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資酬勞。

第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有 關規定為乙方參加社會保險。

第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資 疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有 關規定執行。

第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有 關規定執行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。

第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生 生產工藝 操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度賦予紀律處分，直至解除本合同。

第二十條 甲 乙雙方經商議一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。 第二十一條 經甲 乙雙方當事人商議一致，本合同可以解除。

第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十三條 有 下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在 試用期內的;

(二)甲方以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。

第二十四條 有 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不 能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不 能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人商議不 能就變更本合同達成協議的。

甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。

第二十五條 乙方有 下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在 試用期間被證明不 符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;

(四)被依法追究刑事責任的;

(五)法律 法規規定的其他情形。

第二十六條 乙方有 下列情形之一的，甲方不 得依據第二十四條的約定解除本合同：

(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷，在 規定的醫療期內的;

(三)女職工在 孕期 產期 哺乳期內的;

(四)法律 法規規定的其他情形。

第二十七條 有 下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當事人約定的勞動合同終止條件呈現的;

(三)甲方破產 解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休 退職 死亡的。

甲 乙方雙方實際已不 履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

乙方患職業病 因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。

第二十八條乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不 得終止本合同，但經雙方商議一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。

第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件呈現，乙方有 下列情形之一的，同時不 屬于本合同第二十五條第(二)項 第(三)項 第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消逝：

(一)患病或者負傷，在 規定的醫療期內的;

(二)女職工在 孕期 產期 哺乳期內的;

(三)法律 法規 規章規定的其他情形。

第三十條 有 下列情形之一的，甲方應當根據乙方在 本單位工作年限，每滿一年賦予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：

(一)甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項 第(三)項的約定解除本合同的;

(三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;

(四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項 第(三)項的約定解除本合同的;

(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;

(六)法律 法規 規章規定的其他情形。

有 前款第(一)項 第(二)項 第(三)項規定情形之一的，補償總額一般不 超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。

第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不 滿一年的，按一年計算。

第三十二條甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定賦予經濟補償外，還應當賦予不 低于乙方本人六個月工資收入的醫療補助費。

第三十三條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十四條 乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在 此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。

第三十五條乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的范圍為______。在 競業限制期間甲方賦予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______。

第三十九條 乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為___。

第四十條 本合同未盡事宜，或者有 關勞動標準的內容與今后國家 本市有 關規定相悖的，按有 關規定執行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)

__年__月__日 __年__月__日

農民工勞動合同篇二

農民工勞動合同書

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村

__省勞動和社會保障廳

監制

__省 建 設 廳

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

推薦合同樣本

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7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

19、甲乙雙方約定的其他內容：

20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日 年 月 日

農民工勞動合同篇三

甲方（用人單位）名稱：_________（蓋章）

地址：_________

郵政編碼：_________注冊地址：_________

法定代表人：_________

委托代理人：（簽章）職務：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________族別：_________年齡：_________

居民身份證號碼：_________

文化程度：_________

戶口所在地：_________

現住址：_________

合同簽訂日期：_________年_________月_________日

根據《中華人民共和國勞動法》及《新疆生產建設兵團勞動合同管理辦法（試行）》，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守本勞動合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限勞動合同。本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，自_________年_________月_________日起生效，其中試用期為_________個月（試用期包括在勞動合同期限內）。

第二條以完成一定工作任務為期限的，其勞動合同期限自_________年_________月_________日起至工作任務完成止。

第三條甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作。具體崗位職責和工作要求按崗位協議書執行。

第四條甲方應當科學合理地制定崗位協議和勞動定額，乙方應當按照崗位協議書要求，認真履行職責，按時完成規定的工作數量、質量指標。

第五條甲方依據平等自愿、協商一致原則，根據工作變化和需要以及考核結果調整乙方工作崗位。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和安全防護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、職業技能、勞動安全、勞動紀律及甲方有關規章制度的教育和培訓。

第八條甲方安排乙方執行工時制度。

（一）執行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作時間40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商一致，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）執行綜合計算工時制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作時間應與國家法定標準工作時間基本相同。

（三）執行不定時工時制度的，甲方在充分聽取乙方意見的基礎上，根據甲方所屬行業和乙方崗位特點，保障乙休息休假的權利。實行計件工資制的，其勞動工時由甲雙方協商確定。

第九條執行標準工時制度的，甲方安排乙方在工作日延長工作時間而又不能補休的，應支付不低于勞動合同約定的乙方工資標準150%的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作而又不能補休的，應支付不低于勞動合同約定的乙方工資標準200%的工資報酬；甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于勞動合同約定的乙方工資標準300%的工資報酬。執行綜合計算工時制度的，如年綜合計算工作時間超過年標準工時的，超過部分的工作時間，仍應支付不低于勞動合同約定的乙方工資標準150%的工資報酬。

第十條甲方依據勞動法律法規，結合甲方依法制定的工資分配制度、績效考核制度、內部規章制度及乙方所從事的崗位要求等確定和調整乙方工資水平。

第十一條甲方實行計時工資制的，每月日前以貨幣形式支付乙方月工資元或執工資分配形式。乙方在試用期間月工資_________元。

第十二條甲方實行計件工資制的，甲乙雙方應結合本單位生產經營特點約定合理的定額、單價確定工資支付標準：_________。

第十三條乙方在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當年當地最低工資標準，并按時支付，不得克扣或無故拖欠。

第十四條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，同時，按國家和兵團規定的繳費比例，為乙方繳納應由甲方承擔的工傷、保險費，并按規定代扣代繳應由乙方個人承擔的保險費。第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和兵團有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和兵團有關規定執行。

第十七條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，甲方可依據規章制度進行處理直至解除本合同。

第十八條乙方應遵守甲方規章制度和勞動紀律；遵守甲方勞動安全衛生、操作規程和工作規范；遵守職業道德，服從甲方工作安排；積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身素質。

第十九條經甲乙雙方協商一致，可以依法變更本合同。

一方要求變更相關內容的，應當將變更要求以書面形式通知對方，被通知方應自接到通知之日起15日內答復，逾期不答復的，視為同意。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障行政部門報告后，可以裁減人員，與乙方解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據本合同第二十一條、第二十二條的規定解除本合同：

（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

第二十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十六條在下列情況下，乙方不得解除本合同：

（一）合同正在履行中，生產、工作確實不能離開或掌握生產、工作秘密的；

（二）給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔違約責任的。

第二十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。

第二十八條本合同期滿或者本合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。

第二十九條本合同期限屆滿前30日，甲方應當將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或續訂勞動合同手續。

第三十條本合同期限屆滿后，因甲方原因未及時與乙方辦理終止或續簽勞動合同手續，甲方應當與乙方續訂勞動合同，甲乙雙方就勞動合同期限協商不一致的，勞動合同期限從訂立之日起不得少于1年；一方提出終止事實勞動關系的，應當終止勞動關系。

第三十一條甲乙雙方解除、終止本合同，甲方應為乙方辦理解除、終止勞動合同手續，并出具解除、終止勞動合同證明書。

第三十二條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

（二）支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于最低工資標準部分外，還應支付相當于低于最低工資標準部分25%的經濟補償金。

第三十三條甲方依據本合同第二十條、二十二條、第二十三條的規定與乙方解除本合同的，應當根據《違反和解除勞動合同的的經濟補償辦法》的規定，按乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的月平均工資，支付乙方經濟補償金。

第三十四條甲方解除本合同后，在60日內未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》第三條承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應當賠償下列損失：

（一）甲方為乙方支付的培訓費用；

（二）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

（三）勞動合同約定的其他賠償費用。

第三十七條甲乙雙方協商約定的其他內容：

第三十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；30日內調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十九條本合同未盡事宜，按現行勞動法律法規規定執行或由甲乙雙方協商確定。

第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方勞動合同不得由甲方代為保管。

鑒證機關（蓋章）_________

鑒證員（簽字或蓋章）_________

鑒證日期：_________年_________月_________日

農民工勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委托代理人)：

地 址：

性 質：

聯 系 電 話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯系 電 話：

xx省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動法)和(xx省勞動合同規定)等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位工作，擔任 工種或職務，具體工作內容為： 。

(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

(一)乙方試用期的工資標準為： 元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第 種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其金額分別為 、 、 、 。

2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為 。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為 元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

(五)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規定支付乙方工資。

(一)社會保險

甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

(二)福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

(一)工作時間

1、標準工作制：乙方每天工作 小時，每周工作 天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按(勞動法)第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂(變更勞動合同協議書)。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效

2、

3、

(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、符合法律、法規規定的其他情況的

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；

4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；

5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的；

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的；

2、合同約定的終止條件出現的；

3、乙方達到法定退休條件的；

4、甲方依法破產、解散的；

5、法律、法規、規章規定的其他情形。

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

1、甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第2項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

(二)發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

(三)甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

(四) 甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：

1、 ；

2、 ；

3、 。

(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

(二)其他違約責任：

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方(公 章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(委托代理人)

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(蓋章) 鑒證員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

農民工勞動合同篇五

乙方（勞動者）姓名_____________性別__________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146－20xx年）。

3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

3、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

4、甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

6、甲乙雙方依法參加社會保險。

7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

1、甲乙雙方約定的其他內容：

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

法定代表人或委托代理人：________________________（簽字或蓋章）

_____年_____月_____日

農民工勞動合同篇六

地址

乙方 性別

出生年月

現住址

身份證號碼

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為 期限，自年月日起，至止。

第二條工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為 。

2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1．甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

2、甲方支付工資報酬的支付周期為 ，支付時間為 支付標準為 。

3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為 。

5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利

1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加 保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第九條雙方約定的其它事項

（不得違反國家有關法律、法規）

第十條違約責任

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25％的賠償費用。

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

（4）解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；

（5）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人或委托 簽訂時間：

代理人（簽章） 年月日

鑒證機關（蓋章） 鑒證人：（簽章）

鑒證時間 年月日

農民工勞動合同篇七

乙方(勞動者)___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工。

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定______________

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(4)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

(3)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被勞動教養或被追究刑事責任的;

(5)不服從甲方正當工作安排的;

(6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

19、甲乙雙方約定的其他內容：

20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

農民工勞動合同篇八

地址

乙方 ? ? ? 性別

出生 ? ? ? 年 ? ? ? 月；

現住址

身份證號碼

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

本合同期限類型為 ? ? ? 期限，自 ? ?年 ? ?月 ? ?日起，至 ? ?止。

1、甲方根據工作需要，安排乙方在 ? ?工作崗位，乙方的工作任務為

2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

1．甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

。

3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為 ? ? ? ?。

5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加 ? ? ? ?保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

（不得違反國家有關法律、法規)

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25％的賠償費用。

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

(4)解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；

(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

甲方(蓋章) ? ? ? ? ? 乙方(蓋章)

法定代表人或委托 ? ? 簽訂時間：

代理人(簽章) ? ? ? ? ? ?年 ?月 日

鑒證機關(蓋章) ? ? ? 鑒證人：(簽章)

鑒證時間 ? ? ? ? ? ? ? 年 ? 月 ?日

農民工勞動合同篇九

乙方（勞動者）簡明情況

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為：

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、以完成 工作任務為期限：自 年 月 日起，預計至 年 月 日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。

3、無固定期限：自 年 月 日起。

第二條 乙方在甲方從事的'工作內容（工作崗位和工作任務）為 ，工作地點為 。

第三條 乙方工作時間執行 工時工作制（標準/綜合計算/不定時），周休息日為 。乙方工作期間按國家和省相關規定享受休息休假權利。

甲方根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應依法支付加班工資。

第四條 甲方于每月 日前以現金或委托銀行代發形式足額支付乙方工資，工資標準為 。

第五條 甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方應在招用工之日起一個月內與乙方簽訂勞動合同，并及時為乙方辦理參加社會保險手續。

第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業危害作業的，甲方應采取職業危害防護措施，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

乙方因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業病時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按規定為乙方申報工傷認定及勞動能力鑒定。

第七條 其他約定事項：

第八條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（公章） 乙方：（簽字）

法定代表人（或主要負責人）

合同簽訂日期：