一、沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么賠償

在未簽合同的勞務(wù)糾紛中，賠償情況如下：

（一）雙倍工資賠償

如果是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但這有仲裁時(shí)效的限制，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年。

（二）勞務(wù)報(bào)酬賠償

提供勞務(wù)者已按約定提供了勞務(wù)，接受勞務(wù)一方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬。如果沒(méi)有約定具體報(bào)酬數(shù)額，按照市場(chǎng)價(jià)格或者同行業(yè)平均報(bào)酬水平確定。若接受勞務(wù)方拖欠報(bào)酬，提供勞務(wù)者可要求支付報(bào)酬以及逾期支付產(chǎn)生的利息（如果有約定利息的情況）。

（三）其他可能的賠償

如果因?yàn)槲春灪贤瑢?dǎo)致提供勞務(wù)者有其他損失，例如因?yàn)榻邮軇趧?wù)方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致提供勞務(wù)者身體受傷，提供勞務(wù)者可要求接受勞務(wù)方賠償醫(yī)療費(fèi)、、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。同時(shí)，如果存在欺詐等惡意情形，可能還需要賠償精神損害撫慰金等，但這在勞務(wù)關(guān)系中較少見。

二、提前違約賠償標(biāo)準(zhǔn)

在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，若一方提前解除勞動(dòng)合同，違約賠償標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)不同情況確定。

（一）勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同

1. 若勞動(dòng)者在內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約賠償。

2. 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，一般也無(wú)需支付違約賠償，但如果違反服務(wù)期約定或者約定則需要支付違約金。違反服務(wù)期約定的違約金數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用；違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

（二）用人單位提前解除勞動(dòng)合同

1. 如果用人單位依據(jù)第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同（如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形），無(wú)需支付違約賠償。

2. 用人單位依照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行重整等情形提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3. 如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付。

三、終止用工單位需要賠償嗎

合同終止時(shí)，用工單位是否需要賠償，需分情況而定。

（一）一般情況下，若派遣員工是被用工單位合法退回給勞務(wù)派遣單位，且符合勞務(wù)派遣協(xié)議約定及相關(guān)法律規(guī)定，用工單位通常不需要直接對(duì)派遣員工進(jìn)行賠償。例如，員工存在嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度等情形。

（二）然而，如果用工單位違反勞務(wù)派遣協(xié)議，無(wú)正當(dāng)理由提前退回派遣員工，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，用工單位可能需承擔(dān)違約責(zé)任。這可能包括向勞務(wù)派遣單位支付違約金等，勞務(wù)派遣單位再根據(jù)與派遣員工的合同約定及實(shí)際情況處理賠償事宜。

（三）在勞務(wù)派遣單位與用工單位惡意串通損害派遣員工利益等特殊情形下，派遣員工可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

總之，用工單位是否賠償取決于具體情形是否符合以及相關(guān)協(xié)議的規(guī)定。

以上是關(guān)于沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么賠償?shù)南嚓P(guān)回答，如您正遇到法律難題不知道怎么解決?或者實(shí)在找不到合適的律師，請(qǐng)點(diǎn)擊咨詢按鈕，可以根據(jù)你的大概情況為匹配到最合適的本地專業(yè)律師。