簽訂合同對我們來說十分的重要。那么你知道該怎么去擬定清潔工勞動合同嗎。以下是小編收集整理的2024清潔工勞動合同范文(通用3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇1】2024清潔工勞動合同

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國有關法律，在自愿、平等協商一致的基礎上，甲方委托乙方向__________市中醫院提供清潔服務并訂立本合同。

一、保潔服務范圍

1、乙方向甲方提供專業清潔服務，服務范圍包括但不限于對中醫院之日常保潔服務，外墻及屋頂清洗服務室內有償保潔服務、其它力能所及的服務及蟲控消殺服務等；

2、乙方須按照標書內的清潔服務內容及標準，為中醫院提供專業清潔服務；

3、乙方須按照規定之時間及員工人數，安排足夠人員為中醫院提供專業清潔服務。

二、甲方權利和義務

1、安排專人負責聯系、協調、監督及檢查乙方的工作；

2、負責提供乙方工作所需之水電供應；

3、提供乙方一處或多處共計不少于________平方米之房間存放機器及物料；

4、提供乙方一處或多處不少于________平方米之房間作為乙方員工的更衣間；

5、提供一部電話給予乙方負責人以保持聯絡、話費自理，電話損壞需賠償；

6、甲方有權根據乙方員工之表現要求乙方更換人員；

7、甲方有權隨時抽查乙方的工作，并對不符合標準的地方要求乙方重做；

8、甲方有權進入及抽查乙方所占用之房間；

9、甲方若發現乙方未能提供規定指定之員工人數，甲方有權扣除該缺席員工之當日薪金；

10、甲方若發現乙方在當日未做某些項目或乙方重做后依然低于要求水平，經甲方書面警告后，甲方有權扣除乙方該項目收費或按有關比例之收費，并可將此項工作交予第三者執行，涉及之款項差額由乙方負責；

11、甲方有權提出工作中的技術問題并要求乙方整改；如乙方的日常保潔范圍增加時，甲方應及時調整乙方的日常保潔人數，并受本合同約束；

12、在涉及到日常保潔之外的服務時，甲方應優先選擇乙方；甲方有權處理及決定于本合同未定事宜；甲方對于乙方提供的保潔用品，包括：工具、清潔劑等不能滿足甲方要求時，可要求乙方進行更換。

三、乙方權利及義務

1、負責安排專業人員管理清潔工作，確保質量；

2、提供給甲方確認的統一制服并佩戴規定的徽章；

3、負責其員工之一切紀律及行為；

4、乙方員工須遵守由甲方訂定之制度及規則，并接受甲方培訓；

5、由乙方提供日常保潔用具，并將工具清單、所用清潔、保養等溶劑的清單品牌提供給甲方；

6、負責員工各種技能培訓、安全、內保、防火和知識教育；

7、負責支付其員工之一切薪金、福利、津貼等；

8、乙方需于工作時間佩戴規定的徽章；

9、因乙方原因所造成甲方財物損失，由乙方負責賠償；

10、乙方于所負責區域內發現任何設備故障，消防或治安等問題時須及時通知甲方；

11、乙方負責醫院內廢品收集工作，可通知甲方合作單位進行回收、甲、乙雙方對等享有廢品所得款項；

12、乙方每月首日提供甲方當月清潔安排及員工明細表，列明崗位、姓名、班次及其他甲方指定資料；

13、須于每日上午八時前或甲方其他指定時間，提供當日當值員工及清潔安排資料予以甲方；

14、乙方須于甲方提出要求時提供支援隊伍于醫院物業駐守及工作，支援隊伍人數由甲方規定；

15、應考慮接納甲方提出的工作技術建議。

四、付款方式

勞務承包費用按月結算，結算程序為：乙方于每月________日前向甲方提交上一個月服務的結算申請報告，包括合同范圍內的工作內容（含專項清潔項目）及其它增加的服務項目，甲方對此確認后，在________個工作日內憑乙方開據的有效發票，以銀行轉賬或支票的方式支付乙方的清潔服務費。

五、違約責任

服務過程中，如遇有爭議問題，雙方應以協商解決，協商無法達成協議，雙方有權向甲方所在地的人民法院提出訴訟；如果甲方面提出終止此合約，則需提前三十天通知對方或由違約方賠償對方一個月的服務費。

若乙方清潔服務水平不理想，甲方要求改善之后而情況沒有完滿解決，甲方有絕對權利單方面提前三十天通知乙方終止合約，再此情況下，甲方不用對乙方做出賠償。

甲方：

乙方：

【篇2】2024清潔工勞動合同

甲方： 乙方(勞動者)：_____________________

身份證號碼：___________________ _ ____

通訊地址： 家庭住址：______________________________

法定代表人： 戶籍地址：______________________________

或委托代理人： 聯系電話：____________________ _ ______

聯系電話： 緊急聯系人： 聯系電話：___________

根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同書(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

第一條 合同的類型與期限

一、甲、乙雙方同意選擇合同類型為(_______________)。

1.固定期限 自_____年__月__日起至_____年__月__日止，合同期滿后，合同自動解除。雙方愿意繼續合作的，應在合同到期前的十天內續簽合同，否則按自動解除合同處理。

2.無固定期限 自_____年__月__日起至合同第三十二條約定的終止情形出現時即行終止;

3.以完成一定的工作任務為期限 自_____年__月__日起至_____________工作任務完成時即行終止。

4.日工期限：從入職之日起按日計工付酬。

若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

第二條 試用期

甲乙雙方約定試用期自_____年__月__日起一個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期可根據乙方表現提前或順延但最短不得少于一個月。乙方在試用期一個月內自行離職的，按本合同約定的試用期工資標準的80%支付報酬。

第三條　錄用條件為：

1.學歷文化：_________________________________________。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.團隊精神：_________________________________________。

5.其　　他：_________________________________________。

如有虛假,甲方有權隨時單方終止本合同的履行，由此產生的一切后果由乙方承擔。

第四條 乙方的工作地點為_____________________，如有調整，愿意服從分配。

第五條　乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條　甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，乙方必須服從。乙方因技能、身體等因素達不到管理服務、工作質量、效果等指標或甲方認為不能勝任工作的，甲方可以單方解除勞動合同。

第七條 工作時間與休息時間

乙方所在崗位執行( )：

1.每周六天，每天8小時工作制;

2.不定時工作制;

3.綜合計算工作制;

4.日工作制。

第八條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排，并同意按甲方標準享受加班加點的報酬。未經甲方批準的不視為加班。

第九條 規章制度與勞動紀律

第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十一條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十二條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十三條 乙方違反甲方勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，屢犯不改(合同期內累計達到三次，負面影響較大)者甲方可以單方解除本合同，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。

第十四條 勞動報酬

乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的.勞動報酬，乙方所在崗位執行下列工資形式( )。

1.月薪

乙方的月工資總額(若非特別說明，均為稅前應發工資)為： 元，如有變動，以甲方的批準文件為準。效益工資由甲方根據效益情況發放;

2.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________;

3.日工資制(月工資總額÷本合同約定的月工作日數);

4.其他工資形式：__________________________________________。

第十五條 甲方于每月 16 日以人民幣形式支付乙方上月工資(逢休息日節假日自動順延)。

第十六條 甲方有權依法根據政府的勞動報酬分配規定、企業的經營狀況、乙方工作表現調整乙方的工資待遇。

第十七條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休(此款不適用于協管人員)。

第十八條 社會保險和福利待遇

乙方自愿選擇以下( )方式享受社會保險和福利待遇：

1. 乙方根據自身實際情況要求自行購買社會保險費的，經甲方與乙方協商一致后，由甲方酌情給予相應補貼隨同乙方基本工資一同發放給乙方，并在工資表中列明;由乙方自行繳納社會保險費，乙方愿意承擔不按時繳納社會保險費產生的后果。因乙方自己不購買或不及時購買社會保險導致不能享受社會保險待遇的，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方不得要求甲方支付經濟補償金、經濟賠償金、工傷(工亡)賠償金、醫療賠償金等任何費用;導致甲方被處罰的，由乙方負責賠償甲方損失。如乙方違反承諾要求甲方補繳社會保險費的，乙方須雙倍退回甲方發放給乙方的社保費用，甲方據此給予乙方補繳社會保險費，而應由乙方繳納的社保費用，仍由乙方補齊上繳;

2.乙方同意按甲方的相關規定為乙方購買社會保險，并按甲方規定承擔乙方個人應承擔的部分費用;

3.甲方同意為乙方購買意外傷害險，乙方在保險期內離職或因故被甲方辭退的，費用由員工個人承擔;

4.乙方發生意外事故時同意：享受醫療保險的按醫療保險規定執行;享受意外傷害險的按意外傷害險條款執行。

第十九條　乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方有關規定執行。

第二十條　勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方建立健全管理服務的安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,如乙方違反操作流程與安全管理制度導致自身受到傷害的由乙方自行承擔產生的一切責任。

第二十一條　甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第二十二條　勞動合同的變更、解除和終止

以下情況之一者甲方可以隨時解除雙方簽訂的勞動合同，不需向乙方支付經濟補償和不承擔由此產生的一切責任：

1.乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用條件或乙方不愿意繼續的;

2.乙方在合同期限內有嚴重違規行為，經教育仍不改正的或乙方拒不服從甲方工作安排的;

3.辦理入職手續后沒有在規定時間內上崗的;

4.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;

5.單次嚴重失職、違章作業、營私舞弊給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的;

6.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的;

7.乙方未經甲方同意無故曠工時間累計達6小時的;

8.未經報告和批準擅自離職的。

第二十三條　乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;

2.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

3.甲方的管理經營發生嚴重困難的。

第二十四條　凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職;

2.甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的;

3.承諾購買但沒有購買社會保險的;

4.甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的;

5.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

6.乙方轉正后需要離職的必須提前三十天向甲方提出辭呈。

第二十五條　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

4.法律法規規定的其他情形。

第二十六條　有下列情形之一的，合同自行終止，且雙方不需支付任何經濟補償：

1.訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的;

2.合同期滿且任何一方不愿續簽勞動合同的;

3.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的;

4.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的;

5.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

第二十七條　本合同解除或終止時乙方應履行下列義務：

一、向甲方指定的人交接工作;

二、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

三、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

四.、完成甲方規定的離職流程程序，辦理有關離職手續;

五、其他應了而未了的事務。

第二十八條　本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:

一、為乙方辦理終止勞動關系手續，但合同期滿且任何一方不愿續簽勞動合同的需辦理離職交接手續。

二、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險轉移手續。

第二十九條　乙方不辭而別和無故曠工達半天者，甲方有權按開除處理，由此產生的一切責任由乙方承擔。

第三十條 經濟補償、賠償與處罰

1.乙方轉正后需要離職但未提前三十天向甲方提出辭職的，甲方有權扣除乙方應得的當月出勤工資總額的50%作為處罰。

2.乙方欠付甲方任何款項，或違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，依照有關規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資總額中做相應的扣除，如不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

3.乙方在合同期間因工作需要接受甲方專業培訓并由甲方先行支付費用的，如乙方若違反本合同約定和甲方相關規定提前離職的，乙方應全額支付甲方已墊支的培訓費。

第三十一條　勞動爭議處理

甲、乙雙方因合同約定事項而發生爭議的，雙方可以協商解決，協商不能解決的可以由當地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向當地的人民法院提起訴訟。

第三十二條 其他約定

1.乙方已經閱讀知曉甲方的相關規章制度，愿意遵守和執行甲方的管理規定。

2.合同未盡事宜，雙方另有約定的，重約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(簽字蓋章)　　　　　　　　　　 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期：　　　　　　　　　　　　　　簽訂日期：

簽訂地點：　　　　　　　　　　　　　　簽訂地點：

【篇3】2024清潔工勞動合同

甲方：

乙方：

為確保甲方有一個干凈衛生的工作環境，甲乙雙方經協商一致，就甲方將保潔業務承包給乙方事宜，簽訂承包協議如下：

一、承包時間及費用：

1、承包時間從________年____月____日起至________年____月____日

2、承包費為每月 元(大寫)

3、甲方按月支付承包費用，承包協議生效后，甲方于次月____日前將上月費用支付乙方。如遇節假日特殊情況，支付時間可提前或延順。

4、甲方另行支付給乙方每人每年200元，專項用于乙方購買人身保險，乙方不得挪作它用。

二、保潔服務的范圍：

1、服務形式為日常衛生掃除及維護，維護時間為甲方的每個工作日正常上班時間。

2、服務范圍包括甲方單位內部所有的公共區域(辦公室除外)的衛生日常打掃、維護等工作。

三、甲乙雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1、 檢查衛生情況并向乙方提出改進意見

2、及時支付乙方的服務費。

3、向乙方提供衛生掃除所需必要工具。

(二)乙方的權利和義務：

1、乙方應及時到位做好衛生掃除及維護工作。

2、乙方應自行注意安全，在衛生掃除及維護過程中(除人力不可抗拒的災害或因甲方存在安全隱患造成的安全事故和因甲方指揮安排不當出現事故由甲方負責外)所發生的人身事故、責任與費用由乙方承擔。

四、違約責任：

甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，乙方欲解除合同的，應提前____日通知甲方。

五、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________