街道辦事處年度工作計劃
時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
街道辦事處年度工作計劃篇一
工作計劃網發布街道辦事處年度工作計劃范文，更多街道辦事處年度工作計劃范文相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
一、主要工作任務
1、以xx物流園區建設為契機，繼續強化固定資產投資對經濟增長的拉動作用。充分利用區政府開發建設物流園區的有利時機,把xx物流園區建設作為經濟增長點的突破口，按照“改造、補充、引進、爭缺的發展思路和黨工委工作目標，舉全街之力，配合區政府做好舊房拆遷和輔助項目以及周邊三產項目的招商補位工作，使之盡快發揮對xx地區的集聚和輻射效應。
2、加快經濟結構調整步伐、增強可持續發展能力。進一步轉變觀念，與時俱進，完善和發展產業結構，發揮資源優勢；努力引進外埠企業。年內實現財政收入按可比口徑確保增長10%，生產總值增長15%，固定資產投資15000萬元,實際使用外資600萬美元，引進外埠企業15戶，外埠資金18000萬元，新增私營企業40戶，個體工商戶300戶，完成高新技術產品產值5000萬元，高科技項目7個，開發新產品5項。
3、深化經濟體制改革，大力發展民營經濟。要以產權明晰、防止國有資產流失、維護職工權益為目標，深化企業產權制度改革，今年要確保完成改制企業2戶。大力發展民營經濟，堅持“多服務少干預，多扶持少指令”的原則，真正實現在政治上平等、在經營上放開、在管理上放手，使民營經濟在品類規模上全面快速發展。
4、全力做好為民辦實事項目。從“兩從”的角度出發，把為民辦實事作為一種理念，貫穿到辦事處的日常工作中去。今年著力做好街道微機室、電子圖書室、環衛工人休息室、殘疾人康復訓練中心、新工人村七棟樓宇間環境整治工程、部分社區居委會辦公服務用房裝修擴建、創業技能促進中心（攜手便民服務社）、社區居民大學等八項為民辦實事項目和社會事業項目。要求各部門認真抓好項目落實工作，尤其要落實好群眾反映強烈，急需解決的項目，要按照責任分工和時間進度表，逐項抓好落實，把好事做實，把實事辦好。
5、全面加強社區建設、切實提高社區服務水平。一是要做好香榮社區居委會辦公服務用房的建設工作，工人村社區、虹橋社區做好修繕和裝修工作；有計劃的配備硬件設備，使6個社區的辦公條件基本達到區民政局要求的標準，按照智能型社區要求，積極爭取財政扶持，對6個社區進行網絡升級，使6個社區的數字化辦公條件有明顯改善。二是要做好第六屆社區居委會的換屆選舉工作，新一屆的'社區干部在年齡、文化、政治素質等方面都要適合新型社區的要求。采取多種形式對社區干部進行培訓,堅持定期考核制度，不斷提高社區干部隊伍的整體素質。要創新適合社區向“五型”方向發展的工作機制和運行體系。三是進一步規范攜手便民服務社的管理，深化市場化運作途徑和內容，增強社區服務透明度；向居民定期發行《社區簡報》，讓居民及時了解和掌握社區動態，加強溝通和聯系。充分發揮樓組長、志愿者隊伍及中介組織作用，進一步完善社區服務網絡，整合社區服務中心大樓的現有資源，使社區服務工作深入到樓院。籌備成立社區居民大學，同時，將兒童教育基地品牌做專做精。四是健全社區保障體系，深化社區公共服務社與經常性社會捐助工作，再成立1-2個愛心超市或救助超市，增加公共服務社新的服務項目，力爭50%的社員投身到項目建設中來。五是爭取財政支持，在香錦廣場設立一所自助網亭，實現社區居民自主上網查詢、網上交費等功能。六是認真做好雙擁共建和殘聯工作，上半年對社區雙擁專干進行一次業務培訓，提高業務素質，增強共建意識，并成立xx街道社區雙擁便民服務網點1個；建立xx殘疾人康復訓練中心，充分發揮社區殘疾專職委員的作用，對轄區殘疾人進行登記、建冊、錄入微機，實現網絡化管理。七是按照“星光”計劃的要求，上半年對轄區內6處建身路徑進行全面檢修，有計劃的增設新的建身器材，豐富居民活動內容。規范社區文體活動隊伍，全年舉辦社區大型文藝活動10常八是加大再就業工作力度。結合街道實際，制定出以援助大齡就業困難人員為重點，以加大小額貸款力度、擴大崗位挖掘范圍、強化技能培訓與崗位安置相結合的培訓目標為主要內容，加強基礎資源管理，全面促進再就業工作。積極爭得市區扶持資金，鼓勵扶持下崗失業人員自主創業，年內推出自主創業先進典型2-3個，凈增就業崗位2800個，提供公益性崗位139個，確保實現就業2300人，培訓各類人員360人，新建再就業基地2個，創建充分就業社區2個，安置大齡困難人員150人。強化再就業工作宣傳意識，年內組織2次較有影響的用工信息發布會。
街道辦事處年度工作計劃篇二
以黨的xx大精神為指導，以科學發展觀統領全局，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以減少安全事故為目標，加強機構隊伍和法制建設，突出執法監督，完善責任體系，夯實工作基礎，強化專項整治，為我處經濟和社會發展提供良好環境。
二、工作目標
每季度召開一次防范特大、重大安全事故的工作會議，由辦事處主任或者主任委托分管領導召集有關部門正職負責人參加，分析、布置、督促、檢查轄區內防范特大、重大安全事故的工作;嚴格落實重大安全事故應急處理預案;宣傳、貫徹安全生產的政策、法規，實行安全生產目標管理責任制，明確各級領導和有關人員的安全責任;每季度對轄區內道路交通、危險化學品、消防等方面容易發生重大安全事故的單位、場所和設備、設施，進行嚴格管理和重點檢查;積極參加安全生產教育培訓，監督特種作業人員持證上崗，開展以《安全生產法》為主題的安全生產月宣傳活動;建立健全各項安全生產責任制和安全管理制度，對各類重大安全事故的隱患進行查處，發現重大安全隱患的責令其立即排除。減少一般事故，杜絕較大及以上事故，全年不突破區政府下達的控制指標，確保我區安全生產形勢的持續穩定。
三、工作措施
(一)深入學習貫徹xx大精神，切實加強安全生產工作。
認真貫徹落實xx大精神，“堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故”要求，把科學發展觀貫徹落實到安全生產各個環節;從講政治、保穩定、促發展的大局出發，面向基層、面向群眾，進一步牢固樹立以人為本的思想;在狠抓落實上下功夫，堅持求真務實，研究新形勢下安全生產工作的新情況、新問題，強化工作措施，預防和減少生產安全事故，遏制重特大事故發生，確保全年安全生產目標任務完成，確保轄區安全生產形勢持續穩定。
(二)推進安全發展，狠抓安全生產責任制的落實。
一是深化完善片長負責制，各村、居領導干部要切實履行“一崗雙責”，加強對責任人、責任崗位的直接監督，嚴格落實“一票否決”和責任追究制度，切實做到村、居安全管理的全覆蓋。
二是推廣實行企業安全承諾，開展企業安全誠信評價試點。探索建立企業安全生產分類監管機制，完善對中小企業的安全監管辦法，完善監管機構與企業負責人之間的溝通機制。
三是認真抓好安全生產目標管理工作，做好安全生產控制指標的落實工作。
(三)落實隱患排查治理措施，加強應急求援和事故防范工作。
從企業和政府兩個層面，建立健全重大隱患分級管理和重大危險源分級監控機制，建立隱患排查治理數據庫。在重點行業領域隱患排查治理工作向村、居延伸，促使隱患排查治理工作經常化、制度化和規范化。繼續深入開展重大危險源和重大安全隱患進行分類建檔、分類實行動態監控和管理。加強安全生產應急管理工作，進一步建立完善應急信息報告工作制度，規范信息管理、處置程序和考核機制;優化、整合現在的應急求援隊伍和裝備等各種應急資源;指導和督促生產經營單位開展應急演練，提高對事故災害的監測、預警和快速反應能力。
(四)持續開展專項整治，解決突出問題。
安全生產專項整治要突出重點、兼顧一般。根據我處實際，要突出行業領域安全監管工作，針對關鍵問題和薄弱環節，持續深入開展專項治理，規范安全生產秩序。
危險化學品及煙花爆竹：
深化危險化學品生產、儲存、運輸、經營、使用等環節的安全專項整治;嚴格落實煙花爆竹經營許可和定點銷售制度，繼續開展嚴打非法煙花爆竹專項行動和反“三違”活動。
消防：繼續以“三合一”、“多合一”建筑及大型集貿市場、賓館、公眾娛樂場所等生產經營單位為重點，深化火災隱患排查治理工作。
(五)加大安全宣傳教育培訓力度，營造良好的社會氛圍。
以“安全發展、預防為主”為主題，改變傳統模式，創新宣傳手段，拓展宣傳范圍，促進安全文化進機關、進工廠、進學校、進社區、進村社，在全社會形成“關愛生命、關注安全”的文化氛圍。進一步規范對生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業的培訓和考核工作;加強對中小企業安全培訓的組織指導和監督檢查，抓好從業人員特別是農民工的安全培訓，提高從業人員的安全素質和自我保護意識;加強對各級安全監管人員的業務知識培訓，不斷提高專業化水平，增強安全監管的有效性。
(六)加強安監隊伍建設，強化安全生產監察執法。
進一步加強安全生產監管隊伍建設，不斷提高安全監管水平。深入實際、深入基層，加強調查研究，以創新的精神做好安全生產工作。不斷提高安監隊伍的綜合素質，逐步形成高效務實、依法行政、規范有序的安全生產監管體系。
(七)積極努力探索安全社區建設。
經過一年多的努力，我處安全社區建設所需硬件設施和人員配置已基本到位，為了把兩個國家“安全社區建設”試點做好，經過辦事處領導班子協商，已經抽調出兩名專門人員負責安全社區建設的全部事宜，另外我處人員通過書本、報刊、實地考察等方式，積極探索安全社區建設新模式，勢必把兩個試點在全國打出名聲。
街道辦事處年度工作計劃篇三
為促進社會主義和諧社會建設，促進本地區社會的穩定健康發展，必須加強文化事業的建設和發展。根據街道和社區的實際情況，經研究，提出街道文化工作計劃。
一、積極發揮街道文體活動中心的作用，搞好文體中心的管理和服務，吸納更多的居民群眾開展豐富多彩的文體活動，較好發揮文體中心的社會效益。
二、根據市西博辦的需要，我街道將組織民樂隊參加上海世博會杭州城市日活動的演出，要在確保政治安全、藝術精湛的前提下，精心組織，認真完成演出任務。
三、橋西社區、永慶路社區新建有特色的圖書電子閱覽室，衢州路社區需積極落實場地，爭取盡早建立圖書電子閱覽室。
四、繼續開展非物質文化遺產保護工作，參加區組織文化遺產日活動。特別是在非遺傳承方面有新起色。
五、積極參加區舉辦的運河文化藝術節活動，配合區做好藝術節相關的各項工作。
六、積極組織落實市、區安排的文化活動，特別是世博會期間的文化活動，完成區委、區政府交辦的文化工作任務。
七、加強和重視文化團隊建設，充分發揮文體團隊的作用。創造條件支持和幫助文體團隊的發展，為活躍和繁榮本地區的文化事業而努力。
街道辦事處年度工作計劃篇四
深入貫徹落實黨的十x屆x中全會精神，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“打造商務旗艦，進軍千強鄉鎮”為戰略目標，以構建和諧淮川為工作主題，以“經濟發展、社會進步”為兩條工作主線，促進和諧淮川的全面發展。
二、工作目標
堅持全面加強和改善黨的領導，創一流的領導班子;堅持調整優化經濟結構，轉變經濟增長方式，促進經濟跨越發展;堅持服務社區,服務居民，促進社區建設健康有序發展。積極構建平安淮川、人本淮川、數字淮川、亮麗淮川、和諧淮川，達到保長沙市十強鄉鎮，爭創全國千強鄉鎮的工作目標。
三、工作任務和措施
(一)圍繞“一個主題”。圍繞構建和諧淮川這一主題，基本形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展態勢。
(二)貫穿“兩條主線”。
1、貫穿經濟建設這條主線，實現經濟提效。
淮川第“”經濟發展規劃為統領，實現xx年經濟高效快速發展。一是以規范建設特色街區為重點，大力發展樓宇經濟，實施商貿興街戰略，全力打造商務中心、文化中心、貿易中心、金融中心。二是加大招商引資力度。包裝推介現代服務業、城市基礎設施、旅游文化產業等“熱點”項目招引客商，招商引資突破5000萬元。三是優化經濟發展環境。建立黨政領導聯系企業制度，為企業排憂解難。確保實現企業總產值增長20%，突破12億元，完成gdp7.2億元，增長20%，財政稅收突破8500萬元，實現居民增收400元。
2、貫穿社區建設這條主線，實現發展提質。
以社區黨建為龍頭，探索社區黨員教育管理工作的新機制新方法，著力加強非公有制經濟黨建工作;標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設;強化和完善社區、小區、樓棟三級組織體系;以社區文化建設為抓手，提升社區文化品位;以社區服務為核心，拓展社區服務領域;以社區自治為方向，順利完成社區換屆選舉;以社區共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態型社區。
(三)抓好“三大工程”。
1、抓好重點項目工程，實現建設提速。一是抓好瀏河中學二期工程建設。加大投入力度，加快建設速度，力爭完成二期工程的綜合樓、運動場、校門、圍墻等建設項目。二是全力配合市政府對車站路、黃泥灣路等道路進行改造。三是對城東、城西、北園、聯城社區背街小巷、居民區房前屋后按照硬化、綠化、亮化要求全面進行改造。四是對北園社區嚴家沖小區排水、排污工程進行改造，切實改善居民區生活質量，營造和諧的人居環境。
2、抓好社會保障服務工程，實現保障擴容。一是街道、社區、企業單位免費對剩余勞動力、失地居民和下崗失業人員尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業意識培訓，社區建立家政服務中心，拓寬服務領域，想方設法增加就業崗位，力爭xx年失業人員大部分實現再就業，所有社區達到最充分就業社區。二是擴大養老保險覆蓋范圍，實現城鎮居民養老保險擴面。三是推行新型合作醫療。建立個人交費、社區扶持和政府資助相結合，以大病統籌為主的居民醫療互助共濟制度，使參加合作醫療覆蓋率達90%以上。四是完善低保保障機制，形成低保動態科學規范管理。五是將“愛心超市”觸角延伸至小區、樓棟，建立居民小區“愛心屋”、樓棟“愛心角”，營造和諧的生活保障環境。
3、抓好文明街道創建工程，實現素質提升。以創建文明街道為契機，全面提高市民素質。一是要總結提煉出“淮川精神”，使之成為淮川的公德名片和品位標志。二是要通過設置公益廣告，潛移默化激發市民熱愛淮川的自豪感、遵守社會公德維護城市環境的責任感、加快發展的緊迫感。三是開展“文明小區”、“文明樓棟”、“文明家庭”“文明市民”評選活動，倡導文明、友愛、誠信、節約的社會新風。四是建立各具特色的樓院文化、街巷文化、廣場文化和校園文化，營造和諧的文化氛圍。
(四)力爭“四大突破”打造“四大品牌”。
1、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安淮川。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到100%以上，不發生民轉刑和非正常的死亡;二是做好平安社區創建驗收審核工作，并將平安社區創建觸點向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社區工作，實現社區消防自我管理、自我教育、自我提高;四是做好法制進社區、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
2、力爭在社區管理模式上有新的突破，打造數字淮川。一抓網絡建設。在社區、小區兩級網絡的基礎上，將觸點向樓棟、單元延伸，建立四級網絡。二抓信息建設。在全面推行“社區事務管理系統軟件”運用的基礎上，建設社區網上服務平臺，完成街道、社區二級服務中心的聯網，實現政府、社區和居民信息的快速對接，提升現代社區服務和社區管理水平。
街道辦事處年度工作計劃篇五
工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。計劃網為您編輯了年度工作計劃，歡迎閱讀!
一、街道辦事處2024年度工作計劃
1、以xx物流園區建設為契機，繼續強化固定資產投資對經濟增長的拉動作用。充分利用區政府開發建設物流園區的有利時機,把xx物流園區建設作為經濟增長點的突破口，按照“改造、補充、引進、爭缺的發展思路和黨工委工作目標，舉全街之力，配合區政府做好舊房拆遷和輔助項目以及周邊三產項目的招商補位工作，使之盡快發揮對xx地區的集聚和輻射效應。
2、加快經濟結構調整步伐、增強可持續發展能力。進一步轉變觀念，與時俱進，完善和發展產業結構，發揮資源優勢;努力引進外埠企業。年內實現財政收入按可比口徑確保增長10%，生產總值增長15%，固定資產投資15000萬元,實際使用外資600萬美元，引進外埠企業15戶，外埠資金18000萬元，新增私營企業40戶，個體工商戶300戶，完成高新技術產品產值5000萬元，高科技項目7個，開發新產品5項。
3、深化經濟體制改革，大力發展民營經濟。要以產權明晰、防止國有資產流失、維護職工權益為目標，深化企業產權制度改革，今年要確保完成改制企業2戶。大力發展民營經濟，堅持“多服務少干預，多扶持少指令”的原則，真正實現在政治上平等、在經營上放開、在管理上放手，使民營經濟在品類規模上全面快速發展。
4、全力做好為民辦實事項目。從“兩從”的角度出發，把為民辦實事作為一種理念，貫穿到辦事處的日常工作中去。今年著力做好街道微機室、電子圖書室、環衛工人休息室、殘疾人康復訓練中心、新工人村七棟樓宇間環境整治工程、部分社區居委會辦公服務用房裝修擴建、創業技能促進中心(攜手便民服務社)、社區居民大學等八項為民辦實事項目和社會事業項目。要求各部門認真抓好項目落實工作，尤其要落實好群眾反映強烈，急需解決的項目，要按照責任分工和時間進度表，逐項抓好落實，把好事做實，把實事辦好。
5、全面加強社區建設、切實提高社區服務水平。
一是要做好香榮社區居委會辦公服務用房的建設工作，工人村社區、虹橋社區做好修繕和裝修工作;有計劃的配備硬件設備，使6個社區的辦公條件基本達到區民政局要求的標準，按照智能型社區要求，積極爭取財政扶持，對6個社區進行網絡升級，使6個社區的'數字化辦公條件有明顯改善。
二是要做好第六屆社區居委會的換屆選舉工作，新一屆的社區干部在年齡、文化、政治素質等方面都要適合新型社區的要求。采取多種形式對社區干部進行培訓,堅持定期考核制度，不斷提高社區干部隊伍的整體素質。要創新適合社區向“五型”方向發展的工作機制和運行體系。
街道辦事處年度工作計劃篇六
1、以xx物流園區建設為契機，繼續強化固定資產投資對經濟增長的拉動作用。充分利用區政府開發建設物流園區的有利時機，把xx物流園區建設作為經濟增長點的突破口，按照“改造、補充、引進、爭缺的發展思路和黨工委工作目標，舉全街之力，配合區政府做好舊房拆遷和輔助項目以及周邊三產項目的招商補位工作，使之盡快發揮對xx地區的集聚和輻射效應。
2、加快經濟結構調整步伐、增強可持續發展能力。進一步轉變觀念，與時俱進，完善和發展產業結構，發揮資源優勢；努力引進外埠企業。年內實現財政收入按可比口徑確保增長10%，生產總值增長15%，固定資產投資15000萬元，實際使用外資600萬美元，引進外埠企業15戶，外埠資金18000萬元，新增私營企業40戶，個體工商戶300戶，完成高新技術產品產值5000萬元，高科技項目7個，開發新產品5項。
3、深化經濟體制改革，大力發展民營經濟。要以產權明晰、防止國有資產流失、維護職工權益為目標，深化企業產權制度改革，今年要確保完成改制企業2戶。大力發展民營經濟，堅持“多服務少干預，多扶持少指令”的原則，真正實現在政治上平等、在經營上放開、在管理上放手，使民營經濟在品類規模上全面快速發展。
4、全力做好為民辦實事項目。從“兩從”的角度出發，把為民辦實事作為一種理念，貫穿到辦事處的日常工作中去。今年著力做好街道微機室、電子圖書室、環衛工人休息室、殘疾人康復訓練中心、新工人村七棟樓宇間環境整治工程、部分社區居委會辦公服務用房裝修擴建、創業技能促進中心（攜手便民服務社）、社區居民大學等八項為民辦實事項目和社會事業項目。要求各部門認真抓好項目落實工作，尤其要落實好群眾反映強烈，急需解決的項目，要按照責任分工和時間進度表，逐項抓好落實，把好事做實，把實事辦好。
5、全面加強社區建設、切實提高社區服務水平。一是要做好香榮社區居委會辦公服務用房的建設工作，工人村社區、虹橋社區做好修繕和裝修工作；有計劃的配備硬件設備，使6個社區的辦公條件基本達到區民政局要求的標準，按照智能型社區要求，積極爭取財政扶持，對6個社區進行網絡升級，使6個社區的數字化辦公條件有明顯改善。二是要做好第xx屆社區居委會的換屆選舉工作，新xx屆的社區干部在年齡、文化、政治素質等方面都要適合新型社區的要求。采取多種形式對社區干部進行培訓，堅持定期考核制度，不斷提高社區干部隊伍的整體素質。要創新適合社區向“五型”方向發展的工作機制和運行體系。三是進一步規范攜手便民服務社的管理，深化市場化運作途徑和內容，增強社區服務透明度；向居民定期發行《社區簡報》，讓居民及時了解和掌握社區動態，加強溝通和聯系。充分發揮樓組長、志愿者隊伍及中介組織作用，進一步完善社區服務網絡，整合社區服務中心大樓的現有資源，使社區服務工作深入到樓院。籌備成立社區居民大學，同時，將兒童教育基地品牌做專做精。四是健全社區保障體系，深化社區公共服務社與經常性社會捐助工作，再成立1-2個愛心超市或救助超市，增加公共服務社新的服務項目，力爭50%的社員投身到項目建設中來。五是爭取財政支持，在香錦廣場設立一所自助網亭，實現社區居民自主上網查詢、網上交費等功能。六是認真做好雙擁共建和殘聯工作，上半年對社區雙擁專干進行一次業務培訓，提高業務素質，增強共建意識，并成立xx街道社區雙擁便民服務網點1個；建立xx殘疾人康復訓練中心，充分發揮社區殘疾專職委員的作用，對轄區殘疾人進行登記、建冊、錄入微機，實現網絡化管理。七是按照“星光”計劃的要求，上半年對轄區內6處建身路徑進行全面檢修，有計劃的增設新的建身器材，豐富居民活動內容。規范社區文體活動隊伍，全年舉辦社區大型文藝活動10常八是加大再就業工作力度。結合街道實際，制定出以援助大齡就業困難人員為重點，以加大小額貸款力度、擴大崗位挖掘范圍、強化技能培訓與崗位安置相結合的培訓目標為主要內容，加強基礎資源管理，全面促進再就業工作。積極爭得市區扶持資金，鼓勵扶持下崗失業人員自主創業，年內推出自主創業先進典型2-3個，凈增就業崗位2800個，提供公益性崗位139個，確保實現就業2300人，培訓各類人員360人，新建再就業基地2個，創建充分就業社區2個，安置大齡困難人員150人。強化再就業工作宣傳意識，年內組織2次較有影響的用工信息發布會。
街道辦事處年度工作計劃篇七
工作計劃網發布街道辦事處年度工作計劃樣本，更多街道辦事處年度工作計劃樣本相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
以下是工作計劃網為大家整理的關于街道辦事處年度工作計劃樣本的文章，希望大家能夠喜歡！
一、街道辦事處2024年度工作計劃
1、以xx物流園區建設為契機，繼續強化固定資產投資對經濟增長的拉動作用。充分利用區政府開發建設物流園區的有利時機,把xx物流園區建設作為經濟增長點的突破口，按照“改造、補充、引進、爭缺的發展思路和黨工委工作目標，舉全街之力，配合區政府做好舊房拆遷和輔助項目以及周邊三產項目的`招商補位工作，使之盡快發揮對xx地區的集聚和輻射效應。
2、加快經濟結構調整步伐、增強可持續發展能力。進一步轉變觀念，與時俱進，完善和發展產業結構，發揮資源優勢;努力引進外埠企業。年內實現財政收入按可比口徑確保增長10%，生產總值增長15%，固定資產投資15000萬元,實際使用外資600萬美元，引進外埠企業15戶，外埠資金18000萬元，新增私營企業40戶，個體工商戶300戶，完成高新技術產品產值5000萬元，高科技項目7個，開發新產品5項。
3、深化經濟體制改革，大力發展民營經濟。要以產權明晰、防止國有資產流失、維護職工權益為目標，深化企業產權制度改革，今年要確保完成改制企業2戶。大力發展民營經濟，堅持“多服務少干預，多扶持少指令”的原則，真正實現在政治上平等、在經營上放開、在管理上放手，使民營經濟在品類規模上全面快速發展。
4、全力做好為民辦實事項目。從“兩從”的角度出發，把為民辦實事作為一種理念，貫穿到辦事處的日常工作中去。今年著力做好街道微機室、電子圖書室、環衛工人休息室、殘疾人康復訓練中心、新工人村七棟樓宇間環境整治工程、部分社區居委會辦公服務用房裝修擴建、創業技能促進中心(攜手便民服務社)、社區居民大學等八項為民辦實事項目和社會事業項目。要求各部門認真抓好項目落實工作，尤其要落實好群眾反映強烈，急需解決的項目，要按照責任分工和時間進度表，逐項抓好落實，把好事做實，把實事辦好。
5、全面加強社區建設、切實提高社區服務水平。
一是要做好香榮社區居委會辦公服務用房的建設工作，工人村社區、虹橋社區做好修繕和裝修工作;有計劃的配備硬件設備，使6個社區的辦公條件基本達到區民政局要求的標準，按照智能型社區要求，積極爭取財政扶持，對6個社區進行網絡升級，使6個社區的數字化辦公條件有明顯改善。
二是要做好第六屆社區居委會的換屆選舉工作，新一屆的社區干部在年齡、文化、政治素質等方面都要適合新型社區的要求。采取多種形式對社區干部進行培訓,堅持定期考核制度，不斷提高社區干部隊伍的整體素質。要創新適合社區向“五型”方向發展的工作機制和運行體系。
街道辦事處年度工作計劃篇八
今年來，在區委、區政府的正確領導和大力支持下，xx街道認真踐行擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮為政理念，大力弘揚海納百川、力爭上游新時代x精神，明確目標，創新思路，縱深開展三年三工程活動。現將工作匯報如下：
（一）黨建領航創新載體，同頻共振譜寫街道新篇章。
一是率先設立民意接待廳。以了解民情、為民解憂為出發點，在轄區內xx個社區率先設立民意接待廳。在轄區內擺攤設點接待各類群眾，深入了解情況，傾聽百姓呼聲，切實解決群眾在日常生活中的實際問題。自推行民意接待廳以來，共接待群眾xxx多人次，收集群眾反映各類問題xxx件，現場解決xx件。二是組建七彩xx志愿服務隊。為進一步推動文明實踐志愿服務工作，探索建立黨建+志愿服務工作機制，組建七彩xx志愿服務隊，為廣大居民群眾提供方便、快捷、優質、規范的志愿服務。目前，加入七彩xx志愿服務隊伍的企業團隊共xx支，一共有xxx多名志愿者。今年以來，七彩xx開展文明交通勸導、城市綠化美化等志愿活動xxx多次，惠及居民xxxx多人。三是積極開展新時代文明實踐課堂進小區活動。為進一步弘揚社會主義核心價值觀，在十個社區開展新時代文明實踐課堂進小區活動，通過開展政策宣傳、文明主題課堂宣講、便民服務等系列活動，傳遞文明聲音，構建和諧社區。自推行活動，社區共進小區開展課堂xx次，引導xxxx余名黨員、群眾積極踐行踐行海納百川、力爭上游的新時代x精神。
在黨建領航下，xxxx年xx街道獲得xx區xxxx-xxxx年先進基層黨組織。
（二）經濟發展勢頭強勁，招商引資任務將超額完成。
截止至xx月，我街道跟蹤負責的天河山海觀三期房地產建設、廣匯酈城商住小區房地產建設、麗港華府房地產建設和麗港家居生活城三期，億元，%。目前項目資金到位情況良好，各項工作按進度有序推進中，預測我辦今年可超額完成招商引資年度目標任務。
（三）深化街片巷長制，引領城市基層治理新發展。
一是繼續發揮街長團隊效應，提升居民幸福感。由街長吹哨，對難點問題，通過召集碰頭會，共同研究、確定方案、組織實施的團隊協作形式，發揮合力開展各項聯合行動，改善人居環境。今年以來，xx街長團隊多部門聯合開展了xxx次環境綜合整治活動，完成xxx余張問題清單，疏通生命通道xx條，清理衛生死角xxx多處、清理垃圾xxx多噸，出動啄木鳥城市修補小分隊共修補道路破損xxx多平米，花基等公共設施xx余處，清理排水污渠xxx多米，綠化植樹xxxxx多株，修建花基xxx多米。二是形成合力，全力做好四城聯創工作。堅持以群眾滿不滿意作為衡量工作的標準，用xx棚改精神做好創城工作，把四城聯創列為一把手工程，現場回應、協調解決四城聯創棘手問題。解決了京梧、xx兩個市場臟亂差和長效管理難點問題，發動社區工作人員、雙報到單位黨員及志愿者約xxx人次，清理白色垃圾及煙頭xxx多處，清理牛皮癬等小廣告xxx處，勸導不文明現象xxx多人次，對轄區入戶宣傳全覆蓋，提高創城知曉率。三是建設美麗小巷，打造城市靚麗風景線。在轄區內建設的x條美麗小巷均已完成，包括恒安小區與恒安花園之間，市中級法院與人社局之間的小巷、幸福社區的人大長廊等，將衛生死角了打造成環境宜人的小游園，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感。
（四）持續優化民生服務，穩中求進促社會事業發展。
在低保政策方面：截止xx月補貼共有xxx戶，xxx人，享受低保補助金人員共有xxxx人次，萬元；共有特困戶xx戶，xx人，享受特困人員補助金共有xxx人次，xx萬元；臨時救助方面針對低保戶和特困家庭的醫療救助共xx人，發放xx萬元；臨時救助共xx人次，萬元；雙擁優撫方面我街道參戰、參核、民兵、烈士遺囑子女共有xx人，享受優撫對象生活補貼共有xxx人次，萬元，為居住在本轄區的退役軍人、現役軍人家屬懸掛光榮牌xxxx個。在計劃生育方面：，在目標責任指標值x.x以下，出生人口性別比xxx：xxx，在目標責任指標值xxx以下，出生政策符合率責任指標xx%以上，%；二是嚴格依法行政，規范審批流程，簡化辦證程序，縮短群眾辦證時間，實行一次性告知做好生育服務證登記申請。xxxx年x月至xxxx年xx月，我辦共為xxx對夫婦進行生育登記，其中一孩生育登xxx對，二孩生育登記xxx對，再生育申請xx件，已辦結xx件；辦理《獨生子女父母光榮證》xx本，《流動人口婚育證明》xx本。
（五）綜治廉政齊抓共管，確保維護社會穩定全覆蓋。
一是打造綜治陣地，夯實平安基礎。為提升城市基層綜合治理能力，維護轄區安全穩定，街道發展新時代楓橋經驗，通過綜合打造綜治平安工作陣地建設，密切黨同人民群眾的血肉聯系，使基層社會治理橫向到邊、縱向到底、協調四方、上下聯動的輻射作用得到充分發揮，基層治理更加精細、便捷、高效，群眾的幸福感和獲得感不斷提升。xxxx年，xx街道在第一期x市掃黑除惡專項斗爭成效中排名第二，第二期x市掃黑除惡專項斗爭成效中排名第一；xxxx年xx月，獲得建設平安x先進街道代表。二是扎實推進黨風廉政建設取得新成效。街道紀工委堅持和完善黨工委統一領導，黨政齊抓共管，依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設工作機制，推行基層監督四合一模式，依托指尖上的監督微平臺，線下建設廉潔工作站物廉網互廉網，推進xx街道黨風廉政建設和反腐敗工作。xxxx年x月，街道xx社區、xx社區獲得全市先進基層廉潔工作站榮譽稱號。
（一）街長團隊粘合度還不夠。街長團隊通過團隊作戰，確實解決了不少的問題，但是因為缺乏制度上的制約，比如考核等。職能部門和街長之間的關系，如果大家平時關系處理得并不是很好的話，在街長吹哨的時候，難免出現推脫、或者出人不出力的情況，缺乏制度的硬性制約，部門還是獨立的個體，久而久之，就出現了怠工情緒。
（二）小區管理問題錯綜復雜。其中一些共性和根源性的問題，包括老舊小區、棄管樓等無物業管理的小區臟亂差問題突出。這類小區多存在小區道路老化，坑洼不平，房屋設備陳舊、老化，基礎設施比較薄弱，規劃比較簡單，配套設施不齊全等問題。造成如居民亂堆放雜物在樓道，車輛亂停放，垃圾清潔不及時等環境衛生問題和消防安全隱患等。
一是建立健全街長制團隊制度，增強成員單位認同感。在街長統一協調、統一指揮，部門各司其職、協同作戰的工作局面下，完善街長團隊工作、管理制度以及考核制度。從制度上加強街長團隊成員的日常工作作風及工作責任感，使職能部門從本質上認定參與街道治理是自己的本職工作，街長團隊應不再局限只是做環境綜合治理，而是延伸到維穩、應急、排險等各種類型工作的開展中，群眾滿意、轄區穩定。使基層平安建設橫向到邊、縱向到底、協調四方、上下聯動的輻射作用得到充分發揮，基層治理更加精細、便捷、高效。
二、充分調動群眾參與熱情，幫助樹立主人翁意識。城市管理成效的鞏固擴大，必須發動群眾、依靠群眾。下一步xx街道將找準工作切入點，注重培養群眾的規矩意識。在日常在巡查中通過宣傳、教育、指正，幫助居民群眾養成文明習慣，提高文明意識。在社區的日常工作中，注重調動居民參與的積極性，通過開展鄰里互助、愛心服務、表彰先鋒模范等活動，增加社會的文明氛圍，進而營造起人人關心家園發展、人人參與家園建設的文明新風尚。
街道辦事處年度工作計劃篇九
為進一步加強人才隊伍建設，全面提升人才工作層次，20xx年我辦人才工作堅持以“十八大”會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以人才服務中心工作為重點，緊緊圍繞人才強縣戰略，堅持黨管人才原則，狠抓人才培養、吸引和使用三個環節的工作，創新工作機制，優化人才環境，努力建設一支政治堅定、德才兼備、愛崗敬業、無私奉獻的高素質干部與人才隊伍，為全面建設小康社會、推進縣經濟社會又快又好的發展提供人才保證和智力支持。
（一）按照黨管人才原則和“一把手”負總責的要求，成立以編委辦副主任葛文莉為組長的人才工作辦公室，做到有場所、有人員、有經費。
（二）根據縣人才工作領導小組辦公室相關人才政策，我辦結合單位實際，積極配合組織、人事部門做好人才引進、培養、使用工作，使人才工作進一步貼近一線、服務一線。
（三）建立人才工作目標責任制。從人才工作領導、人才隊伍建設等方面加強對本單位干部職工的考核，重點考核制定人才發展規劃，并把考核結果作為年度干部綜合考核的重要內容之一。
（一）加大宣傳工作力度。圍繞全縣人才工作重點，配合組織、人事部門利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優秀人才先進事跡，在全縣營造尊重人才、尊重知識、尊重科學、尊重創造的社會氛圍。
（二）完善機構編制管理措施，加強機構編制管理和監督檢查。
1、創新機構編制管理方法，完善管理措施。繼續推進編制實名制工作的開展，認真做好機構編制實名制工作，進一步完善編制管理證制度，加強對編制、領導職數使用情況審核，依托實名制研究建立各有關部門協調配合的機構編制綜合約束機制和機構編制政務公開機制。
2、強化機構編制監督檢查。嚴格控制鄉鎮機構編制和財政供養人員增長，積極探索除自然減員外的其他消化超編人員的方式，確保鄉鎮機構編制和實有人員只減不增。
3、完善事業單位登記管理。抓好事業單位法人年檢工作，切實加強對事業單位的監管。開展實地核查，重點對年檢期間發現問題的事業單位、財政核補和經費自籌事業單位進行檢查。
（三）加強單位人員自身建設
1、加強政治政策理論學習，提高思想業務素質。抓好黨的十八大會議精神為主要內容學習活動，堅持每周一次學習制度落實，聯系思想、工作、生活實際，組織開展好學習調研，有針對性、有重點解決人事干部隊伍工作中存在不足和問題。加強業務知識的學習培訓，增強工作的前瞻性、預見性、創新性。
2、加強作風建設，提高服務水平。深入開展講黨性、重品行、作表率為主題學習實踐活動，深入基層調查研究，認真、細致、實效的為各相關單位解決實際問題。抓好單位各項制度建設，堅持工作報告、總結、講評、上班簽到、外出請假、個別談心制度落實。以飽滿工作熱情，良好精神狀態，團結務實作風，做好各項人才編制工作。
3、加強廉潔自律建設，樹立編制干部良好形象。完善黨風廉政責任制建設，自覺接受組織監督、社會監督、輿論監督和群眾監督，堅持重要問題，重大事項集體研究決定，為全縣人才工作建設營造良好的氛圍，樹立良好的工作業務形象。
（四）對優秀人才進行獎勵和幫助。結合組織部門關于人才建設獎勵措施的相關要求及措施，根據本單位實際，對具有突出貢獻和在工作崗位上取得優秀成績的的優秀工作人才給予相應的物質及精神獎勵。并切實在生活中對優秀人才給予幫助和照顧。
