極目新聞評論員 徐漢雄

重慶大學計算機學院“95后”弘深青年學者馮磊再度引起社會輿論關注。他撰寫的一篇論文最近在第38屆國際機器學習會議上發表，這是機器學習領域公認的頂級國際學術會議，重慶大學計算機學院首次以第一單位在該會議上發表學術論文，實現了零的突破。（據10月19日澎湃新聞）

該論文的第一作者與通訊作者均為馮磊，這是一個可以令人獻出膝蓋的青年才俊，出生于1995年4月的他，2024年1月以應屆博士畢業生身份，被重慶大學直接聘為正高/博導時，還不到25歲。網友說，天啊，這個年紀我還在為完成論文設計發愁。

沒有兩把刷子當然不會被破格錄用，有金鋼鉆才能攬到瓷器活。馮磊直博并提前畢業于新加坡南洋理工大學，主要研究方向為機器學習、數據挖掘、人工智能。近三年來，他在國際頂級會議與中科院一區期刊上以第一作者或通訊作者發表論文十余篇，研究成果在弱監督學習領域做出了許多重要的貢獻。所以，他有資本成為重慶大學計算機學院目前年齡最小的引進人才。

重慶大學是教育部直屬的全國重點大學，國家“211工程”和“985工程”重點建設的高水平研究型綜合性大學，國家“世界一流大學建設高校（A類）”。馮磊25歲即任985高校博導，當然是佳話，不過，令人驚艷的倒不僅是這個年齡，而是一個真有才，一個真敢用才。

常說不拘一格降人才，不是指在年齡上打破論資排輩，敢于給年輕人以舞臺，這只是一個方面。不拘一格的含義是廣泛的，從年齡、身份、學歷等各方面，都能打破條條框框，既要敢用年輕人，也要敢用年紀大的人，既要敢用有高學歷的人才，也要不看學歷，堅持把合適的人放到合適的崗位上，用人所長，唯才是舉，“年紀不是問題，身高不是距離”，這才是破格的真諦。

目前，像馮磊這樣的青年才俊并不少見，數據顯示，截至2024年，29歲及以下的高校研究生導師達1934人，博導有14人，年輕人才正在脫穎而出。重慶大學計算機學院有史以來首次直接給應屆博士畢業生正高/博導崗位，這個魄力倒不是敢于在用人上年輕化，年齡不是衡量人才的標準，而是馮磊所擁有的真才實學，讓重慶大學敢于破這個例。

唯才是舉，重點在于識才要有慧眼、愛才要有誠意、用才要有膽識、容才要有雅量、聚才要有良方，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，“聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰”，才有用人的生動活潑局面與佳話。