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不按規(guī)定執(zhí)行清示報(bào)告

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不按規(guī)定執(zhí)行清示報(bào)告

在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇一

一、自查出的主要問題

1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神,工作缺少主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。部分班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作不講計(jì)劃,方式方法欠缺,自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率,拖三拉四,有懶惰思想。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

2、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散,部門服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)淡薄、工作積極性不強(qiáng),缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多,主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀(jì)律松弛,甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,下基層少,了解民情不夠。在群眾工作上,向群眾解釋不夠,以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍,仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,宗旨和服務(wù)意識(shí)淡薄。工作方法簡(jiǎn)單,有時(shí)態(tài)度粗暴,不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象,不能擺正自己的位置,表率作用差,干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象,群眾不信任干部,干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

二、下步整改措施。

1、加強(qiáng)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。

實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次,每次不少于一個(gè)小時(shí)。要求充分認(rèn)識(shí)到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨,在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求,從自身做起,從實(shí)際工作做起,身體力行,在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。

2、健全完善規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評(píng),健全完善相關(guān)管理制度,如機(jī)關(guān)值班制度,考勤制度,請(qǐng)銷假制度,工作日志制度,責(zé)任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,財(cái)務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等,為辦事處機(jī)關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),深入開展黨風(fēng)廉政教育。

進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象,嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲,工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督,實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績(jī)效考核予以獎(jiǎng)懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng),抓落實(shí),密切聯(lián)系群眾”活動(dòng),用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾問題解決,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則,引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層,帶頭密切聯(lián)系群眾,帶頭解決實(shí)際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,深入了解情況,多干讓人民滿意的好事實(shí)事,以自己堅(jiān)決貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際行動(dòng)在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動(dòng)一方,真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心,帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。

5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”,開展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。

6、切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設(shè)

結(jié)合縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)《基層組織集中整頓實(shí)施方案》文件精神召開以“查問題、強(qiáng)素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動(dòng),切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),教育基層干部樹立廉政意識(shí),定期自查自糾,嚴(yán)格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。

十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇二

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貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神匯報(bào)

根據(jù)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委《關(guān)于緊盯中秋國(guó)慶節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根的通知》要求,現(xiàn)將我局進(jìn)一步貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況匯報(bào)如下:?

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工?

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人為成員的進(jìn)一步貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)中央八項(xiàng)規(guī)的貫徹落實(shí)。制定了工作方案,明確了責(zé)任分工、職能職責(zé)、任務(wù)指標(biāo)分解等工作措施。形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。?

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識(shí)?

堅(jiān)持把中央八項(xiàng)規(guī)定作為黨員干部學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,將其貫穿于日常學(xué)習(xí)教育特別是在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,充分利用全體干部職工會(huì)議、文件傳閱等方式,傳達(dá)學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,加深干部職工對(duì)文件精神的理解,增強(qiáng)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任感、緊迫感,提高貫徹落實(shí)的自覺性、堅(jiān)定性。要求全體干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),牢固樹立廉潔從政、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),從每一項(xiàng)工作做起,從每一個(gè)細(xì)節(jié)入手,堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈干事、依法依規(guī)辦事,切實(shí)把八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行,樹立黨員干部良好形象。?

三、加強(qiáng)對(duì)照檢查,抓好貫徹落實(shí)?

(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,率先垂范?

在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定中,領(lǐng)導(dǎo)以身作則、帶頭踐行。下鄉(xiāng)調(diào)研、扶貧攻堅(jiān)時(shí),堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從,按相關(guān)規(guī)定解決出行、食宿問題,做到不搞排場(chǎng)、不增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。在日常交往和節(jié)假日期間,嚴(yán)格遵守不出入私人會(huì)所、不收受禮金證券等規(guī)定,嚴(yán)格管好自己、親屬和身邊工作人員,形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。?

(二)嚴(yán)格開展辦公用房清理?

嚴(yán)格按照各級(jí)別干部的辦公用房面積標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真開展自查自糾,對(duì)超標(biāo)的辦公用房及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、改造,確保了單位領(lǐng)導(dǎo)及各科室的辦公用房符合規(guī)定要求。?

(三)嚴(yán)格控制公務(wù)活動(dòng)支出?

一是嚴(yán)格公務(wù)接待管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度,按照公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)做好接待工作。上級(jí)部門到我局調(diào)研和檢查的公務(wù)接待活動(dòng),一切從簡(jiǎn),工作餐不提供酒水,堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。二是堅(jiān)決杜絕紀(jì)念品饋贈(zèng)及春節(jié)期間聯(lián)誼聯(lián)歡活動(dòng)。公務(wù)接待中不饋贈(zèng)紀(jì)念品,做到厲行節(jié)約,以務(wù)實(shí)之風(fēng)抓好本職工作。三是嚴(yán)格管理各類因公差旅費(fèi)支出,嚴(yán)格依規(guī)嚴(yán)管各類因公差旅費(fèi)支出。?

(四)嚴(yán)格控制公務(wù)用車費(fèi)用支出?

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定,辦公室認(rèn)真按公車用車規(guī)定執(zhí)行公車不私用。?

(五)嚴(yán)格控制一般性費(fèi)用支出?

一是節(jié)約使用辦公用品。凡屬于政府采購目錄內(nèi)的物品,必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后按政府采購的相關(guān)程序和要求執(zhí)行。購買日常辦公用品時(shí),本著厲行節(jié)約的原則,盡力壓縮辦公用品、耗材支出。積極推廣無紙化辦公,正確操作和精心維護(hù)辦公設(shè)備,延長(zhǎng)使用壽命,節(jié)省辦公耗材。二是節(jié)約用電、用水。盡量減少計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)電耗。堅(jiān)持安全用電、規(guī)范用電,不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備。下班前關(guān)閉辦公設(shè)備電源,養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣。節(jié)約用水,嚴(yán)防跑冒滴漏現(xiàn)象。?

今后,我局將針對(duì)存在問題和薄弱環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照縣委的要求,采取切實(shí)有效的措施加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)監(jiān)督管理,加強(qiáng)制度建設(shè),加快形成貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的長(zhǎng)效機(jī)制,營(yíng)造風(fēng)清氣正和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。?

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十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇三

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【導(dǎo)語】自查報(bào)告中的文字表述要實(shí)事求是,既要肯定成績(jī),又不能虛報(bào)浮夸,凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項(xiàng),數(shù)據(jù)必須真實(shí)準(zhǔn)確。以下是東星資源網(wǎng)整理的八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行自查報(bào)告,歡迎閱讀!

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定,以及市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神,結(jié)合科技行政工作實(shí)際,嚴(yán)格對(duì)照規(guī)定要求,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

實(shí)施“干部修身計(jì)劃”,以“修學(xué)、修心、修禮、修德、修廉”為主題,加強(qiáng)干部政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和廉潔自律教育,20**年共組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)會(huì)36次,機(jī)關(guān)全體成員集中學(xué)習(xí)12次,提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力,強(qiáng)化科技為民理念、公仆意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

規(guī)范日常工作,全局干部實(shí)行擺座牌、去向報(bào)告制度,嚴(yán)格遵守考勤、請(qǐng)銷假、值班等一系列制度,并與年終考核掛鉤。工作時(shí)間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事務(wù)。

全局干部工作日不經(jīng)批準(zhǔn)一律不得外出,外出期間必須保證通訊工具暢通,值班期間必須堅(jiān)守崗位,會(huì)議期間一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理,保持辦公場(chǎng)所衛(wèi)生整潔。

三、提高工作效能。

推行轉(zhuǎn)變作風(fēng)、工作職責(zé)、辦理實(shí)事、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等公開承諾制度,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下,每周至少到一個(gè)企業(yè)或一個(gè)村鎮(zhèn),了解企業(yè)項(xiàng)目情況,宣傳科技政策等,今年已申報(bào)各級(jí)各類科技項(xiàng)目12項(xiàng)。

去年共組織召開黨組會(huì)、民主生活會(huì)、重大事項(xiàng)聽證會(huì)15次,進(jìn)行科技服務(wù)滿意度、重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)需求調(diào)查等民意調(diào)查和服務(wù)對(duì)象座談等活動(dòng)13次。

四、落實(shí)便民服務(wù)措施。

公開服務(wù)內(nèi)容,將服務(wù)范圍、工作流程辦理時(shí)限、責(zé)任人、監(jiān)督電話等信息,在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,全局工作人員遇到群眾申請(qǐng)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)即為首問責(zé)任人,需向群眾解答有關(guān)的辦理規(guī)定,并協(xié)助做好接洽業(yè)務(wù)承辦人、工作程序一次性告知等。

五、厲行勤儉節(jié)約。

壓縮文件、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳資料、會(huì)議及其他日常辦公經(jīng)費(fèi)開支,減少紙質(zhì)公文數(shù)量,控制會(huì)議活動(dòng)規(guī)模。壓縮公務(wù)接待開支,同城不接待,控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待,不搞公款相互宴請(qǐng),公務(wù)接待禁止飲酒,工作日禁止午間飲酒。

實(shí)行出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、檢查審批制度。嚴(yán)格車輛管理,實(shí)行公務(wù)派車審批制度,嚴(yán)禁私自駕車、出車,嚴(yán)禁公車私用,壓縮車輛費(fèi)用開支。倡導(dǎo)全局干部踐行文明高尚的生活作風(fēng),節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水,不搞鋪張浪費(fèi),反對(duì)婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強(qiáng)廉潔自律。

加強(qiáng)道德教育,帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,注重個(gè)人品德修養(yǎng),不出入高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所,不追求低級(jí)庸俗生活情趣,不組織參與賭博活動(dòng)。

嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效,自覺抵制各種不正之風(fēng)。實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分級(jí)管理,從源頭上有針對(duì)性地制定和實(shí)施相應(yīng)的預(yù)警防控措施,不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。

通過制定各項(xiàng)制度,全局干部職工都能對(duì)照各項(xiàng)規(guī)定,做到嚴(yán)格要求自己,從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生,下一步,我們將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求,在全局上下營(yíng)造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機(jī)關(guān)環(huán)境,為各項(xiàng)工作的順利開展提供了良好的氛圍。

一是強(qiáng)化宗旨觀念。自我認(rèn)為能夠堅(jiān)信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),聽黨指揮,服從領(lǐng)導(dǎo),顧全大局。牢固樹立群眾觀點(diǎn),傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,集中群眾智慧,忠實(shí)地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線,做到立黨為公、執(zhí)政為民。能夠積極接待群眾來信來訪,態(tài)度熱情。經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、人生觀。

二是精神狀態(tài)良好。一年來,無論工作任務(wù)多么艱巨、壓力多么沉重,本人始終保持良好的精神狀態(tài),凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的,堅(jiān)定正確的政治方向,用積極、樂觀向上的觀念面對(duì)一切,從不患得患失、斤斤計(jì)較。任何時(shí)候都能夠堅(jiān)信真理、堅(jiān)持原則、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守道德和法律底線。

三是嚴(yán)守工作紀(jì)律。遵守機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度,堅(jiān)持做到按時(shí)上下班,從不遲到和早退,上班自覺佩戴胸牌,外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,一切按制度辦事,嚴(yán)格依法辦事。遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律,并起到模范帶頭作用。

四是厲行勤儉節(jié)約。能夠從自身做起,從點(diǎn)滴做起,把厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)貫徹在實(shí)際工作和日常生活中,落實(shí)到具體行動(dòng)上。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),提倡節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi),自覺樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的價(jià)值觀,從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝,鋪張浪費(fèi)、紙醉金迷。

五是生活作風(fēng)優(yōu)良。生活方式是一個(gè)人思想覺悟、道德水準(zhǔn)、知識(shí)水平、性格品質(zhì)的綜合體現(xiàn)。本人不僅注意自身在8小時(shí)以內(nèi)的工作作風(fēng)和言行,而且注意自己在8小時(shí)以外的生活細(xì)節(jié)。在生活方面,本人始終嚴(yán)以律己,從不參與賭博,從不做違法亂紀(jì)的事,業(yè)余愛好散步、爬山、跑步,除上班、加班之外,其他時(shí)間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi),生活情趣基本健康。

六是強(qiáng)化廉潔自律。本人嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,自覺遵守廉政準(zhǔn)則,不斷提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,做到防微杜漸,豎不攀,橫不比,扎扎實(shí)實(shí)管好自己。加強(qiáng)黨性鍛煉、作風(fēng)養(yǎng)成和能力建設(shè),在名利上和待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡,多動(dòng)手,不伸手,干干凈凈做事,老老實(shí)實(shí)做人,扛得住艱苦,耐得住寂寞,抵得住誘惑。

一、存在的主要問題

1、在干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)初期,片面地自我滿足,自認(rèn)為只要做好自己的本職工作,完成各項(xiàng)工作目標(biāo),就沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn),但問題不大,都是小毛病,對(duì)干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)目的和意義認(rèn)識(shí)片面,存有偏差,態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然,過去能認(rèn)真完成自己的本職工作,但缺乏大局觀念,對(duì)很多稍微難度大點(diǎn)的工作采取的是能不做就不盡量不做的態(tài)度,有畏難情緒,沒有針對(duì)實(shí)際情況,主動(dòng)地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上還沒有大的起色。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在:對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極,只滿足于完成機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),完成工作就算了事。在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時(shí)會(huì)采取逃避的方法,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對(duì)策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間,結(jié)合干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng),對(duì)自身存在的問題和不足進(jìn)行認(rèn)真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個(gè)方面:1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,自學(xué)少,鉆研不夠,聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。2、業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用。而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為許多工作領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示,不用先急著干,也有著害怕自己先做做不好的心理,所以在開展工作中有時(shí)比較盲目,缺乏一定自信。3、工作方法簡(jiǎn)單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅(jiān)定自己的政治信念。

2、要積極開拓進(jìn)取,努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)鍛煉,努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平,加強(qiáng)自己工作能力,把工作提高到一個(gè)新的水平。提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多想多問,多向周圍的同志學(xué)習(xí)。

3、增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷用新知識(shí)新文化充實(shí)自己的頭腦,站在講政治、講正氣的高度嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。

4、以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作,在工作中多動(dòng)腦子想辦法,堅(jiān)持原則。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),多和同事交朋友,努力開拓工作新局面。

一、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的整體情況

我xx多次組織全局干職工集中學(xué)習(xí)《八項(xiàng)規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《巡視工作條例》等重要文件精神,通過強(qiáng)有力的推進(jìn)措施,提高了思想認(rèn)識(shí),筑牢了反腐防線,自查總體情況較好。

二、取得的成效

我xx領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列要求,切實(shí)轉(zhuǎn)變思想,主動(dòng)服務(wù)基層,密切與干部群眾聯(lián)系,帶頭學(xué)習(xí)規(guī)定、帶頭遵守規(guī)定,時(shí)時(shí)處處規(guī)范約束自己,把執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作,貫徹到人力資源和社會(huì)保障工作方方面面,全xx干部職工服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng),工作績(jī)效明顯提升。

(二)制定管理制度,認(rèn)真落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定

1、改進(jìn)群眾聯(lián)系方法。

要求各主要、分管領(lǐng)導(dǎo)分別帶頭深入基層進(jìn)行調(diào)研,面對(duì)面聽取群眾意見,掌握真實(shí)情況,解決實(shí)際困難,對(duì)工作中存在的問題要梳理、總結(jié)、提高,各股室、單位每年提供兩篇以上的調(diào)研文章。

2、簡(jiǎn)化公務(wù)接待。

嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和陪同人數(shù),接待均遵循節(jié)儉原則,不提供香煙和高檔酒水,不送土特產(chǎn),不搞迎來送往,堅(jiān)決杜絕公款吃喝,未出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。

3、嚴(yán)格公務(wù)用車管理及出差控制。

明確規(guī)定公務(wù)用車僅限于公務(wù)使用,下班后及節(jié)假日期間,xx公務(wù)車輛須集中停放在xx機(jī)關(guān)停車場(chǎng),嚴(yán)禁公車私用,所有出差均需主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后由局辦公室統(tǒng)一安排,堅(jiān)決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部公車私用等情況。

4、厲行勤儉節(jié)約。

從節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙入手,堅(jiān)決制止各種鋪張浪費(fèi),大力推行勤儉節(jié)約。

5、規(guī)范內(nèi)控制度,強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。

制定出臺(tái)《工作制度及業(yè)務(wù)經(jīng)辦匯編》、建立完善了《職工請(qǐng)休假及出差出勤管理辦法》、《a/b崗位責(zé)任制度》,把建立制度與落實(shí)制度有機(jī)結(jié)合,將強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)作為改進(jìn)作風(fēng)的前提,不斷規(guī)范隊(duì)伍管理和從政行為,全面促進(jìn)全局勤政廉政水平和行政效能更上新臺(tái)階。

6、強(qiáng)化自我監(jiān)督,確保資金安全。

為切實(shí)有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,我局就強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律召開專題會(huì)議,建立完善“事前防范、事中監(jiān)督、事后追責(zé)”的財(cái)務(wù)管理內(nèi)控機(jī)制,規(guī)范社會(huì)保障管理服務(wù)工作,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用和專項(xiàng)基金安全運(yùn)行。

三、有關(guān)建議

(一)加強(qiáng)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)

實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周五下午為集體學(xué)習(xí)日,重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及習(xí)近平總書記《厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)》重要批示。并要求黨員干部從自身做起,通過學(xué)習(xí),自我反省,發(fā)現(xiàn)工作中的不足和缺點(diǎn),調(diào)整、提升并不斷完善自我,及時(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),并將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到工作時(shí)間中,厲行勤儉節(jié)約,以黨員帶動(dòng)群眾的良好風(fēng)氣。

(二)加強(qiáng)內(nèi)部管理,扎實(shí)推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)

大力提倡“從我做起,從小事做起,厲行節(jié)約”,要求每位工作人員節(jié)約用水、用電,建立車輛維修保養(yǎng)和用油制度,針對(duì)車輛管理、財(cái)務(wù)管理以及資產(chǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),整合修訂了相關(guān)管理制度,分類分項(xiàng)建立臺(tái)賬,從細(xì)節(jié)上規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理和具體操作,從制度上遏制浪費(fèi)。

(三)健全規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范干部工作行為

進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)管理制度,特別是機(jī)關(guān)值班制度、考勤制度、請(qǐng)銷假制度、工作日志制度、責(zé)任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、財(cái)務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等。

(四)帶頭深入基層,帶頭解決實(shí)際問題

明確規(guī)定,科級(jí)干部每月下基層不少于兩天,多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,深入了解情況,多干讓人民滿意的好事實(shí)事,以自己堅(jiān)決貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際行動(dòng)在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動(dòng)一方,真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心,帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。

(五)認(rèn)真履行監(jiān)督職能,抓好廉潔自律工作

認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”,開展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。

下一步,我xx將嚴(yán)格對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”要求,以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標(biāo),健全長(zhǎng)效機(jī)制為保證,從源頭和過程上制止各種鋪張浪費(fèi)發(fā)生,開展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,不斷提升xx隊(duì)伍行政履職能力。

對(duì)作者的作品一直有信心。

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十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇四

1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神,工作缺少主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。部分班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作不講計(jì)劃,方式方法欠缺,自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率,拖三拉四,有懶惰思想。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

2、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散,部門服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)淡薄、工作積極性不強(qiáng),缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多,主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀(jì)律松弛,甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,下基層少,了解民情不夠。在群眾工作上,向群眾解釋不夠,以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍,仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,宗旨和服務(wù)意識(shí)淡薄。工作方法簡(jiǎn)單,有時(shí)態(tài)度粗暴,不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象,不能擺正自己的位置,表率作用差,干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象,群眾不信任干部,干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

1、加強(qiáng)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。

實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次,每次不少于一個(gè)小時(shí)。要求充分認(rèn)識(shí)到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨,在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求,從自身做起,從實(shí)際工作做起,身體力行,在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。

2、健全完善

規(guī)章制度

,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評(píng),健全完善相關(guān)管理制度,如機(jī)關(guān)值班制度,考勤制度,請(qǐng)銷假制度,工作日志制度,責(zé)任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,財(cái)務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等,為辦事處機(jī)關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),深入開展黨風(fēng)廉政教育。

進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象,嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲,工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督,實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績(jī)效考核予以獎(jiǎng)懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng),抓落實(shí),密切聯(lián)系群眾”活動(dòng),用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾問題解決,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則,引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層,帶頭密切聯(lián)系群眾,帶頭解決實(shí)際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,深入了解情況,多干讓人民滿意的好事實(shí)事,以自己堅(jiān)決貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際行動(dòng)在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動(dòng)一方,真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心,帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。

5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”,開展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,不斷提升懲治預(yù)防腐朽的能力。

6、切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設(shè)

結(jié)合縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)《基層組織集中整頓實(shí)施方案》文件精神召開以“查問題、強(qiáng)素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動(dòng),切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),教育基層干部樹立廉政意識(shí),定期自查自糾,嚴(yán)格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導(dǎo),宣講xx大精神。加大對(duì)村、社的財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,積極落實(shí)糧食直補(bǔ),加強(qiáng)征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

今年以來,xx共受理群眾來信來訪1131件次,其中來信165件次,集體訪58批705人次,未發(fā)生進(jìn)京非正常訪,有效維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

按照區(qū)委的部署要求,xx高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容,注重學(xué)習(xí)質(zhì)量,將理論武裝的“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

一是堅(jiān)持開展理想信念教育。堅(jiān)持把理想信念教育貫穿于班子思想政治建設(shè)的始終,教育全體黨員干部,不斷提高政治敏銳性和鑒別力,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的工作宗旨,認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。健全完善并長(zhǎng)期堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度,年初制定了

學(xué)習(xí)計(jì)劃

,上半年以來組織開展了五次領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容,把解放思想、提升信訪工作能力和水平作為學(xué)習(xí)的目標(biāo)要求,把解決重點(diǎn)疑難信訪問題作為學(xué)習(xí)的立足點(diǎn)和著眼點(diǎn),先后學(xué)習(xí)了《信訪條例》、《xx市信訪工作若干規(guī)定》、《村民委員會(huì)組織法》、《公務(wù)員法》、《土地承包法》等與信訪工作聯(lián)系緊密的政策法規(guī),不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過學(xué)習(xí),班子成員的理論水平、大局意識(shí)、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力有了新的提高。

三是深入開展調(diào)查研究。不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的重要性的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持落實(shí)主要責(zé)任制,不僅抓緊個(gè)人自學(xué),而且對(duì)班子成員的學(xué)習(xí)積極組織引導(dǎo),對(duì)班子成員的學(xué)習(xí)情況按期檢查講評(píng),對(duì)學(xué)習(xí)中存在的問題及時(shí)糾正,使學(xué)習(xí)制度真正落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)中注重改進(jìn)學(xué)習(xí)方法 ,采取集中組織學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集體討論、撰寫

調(diào)研報(bào)告

等形式,引導(dǎo)督促班子成員抓好學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極深入各鎮(zhèn)街,對(duì)農(nóng)村承包

合同

情況進(jìn)行了專題調(diào)研,不拘形式的聽取基層和群眾的意見和建議,并形成了有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告,為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

我們把嚴(yán)格黨內(nèi)制度、堅(jiān)持黨性原則作為增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的重要保證,進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)政治生活制度,貫徹民主集中制原則,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活的思想性、政治性和原則性,增強(qiáng)了xx領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機(jī)制。嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求,對(duì)重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng),堅(jiān)持集體研究決定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員既按照組織分工認(rèn)真履行職責(zé),又積極主動(dòng)地參與集體領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮了xx領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。

二是鞏固民主生活會(huì)制度。xx領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每年至少召開兩次民主生活會(huì)制度。會(huì)前充分準(zhǔn)備,確定民主生活會(huì)議題,主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員逐個(gè)談心、交換意見,不搞形式,不走過場(chǎng)。班子成員結(jié)合分管工作和思想實(shí)際,認(rèn)真查找問題,誠(chéng)懇地開展批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持說實(shí)情、講真話,主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子成員的發(fā)言要逐個(gè)講評(píng)。會(huì)后,針對(duì)查找出的問題和不足,認(rèn)真制訂整改措施,完善工作制度。通過開好民主生活會(huì),較好地達(dá)到了溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作的目的。

把改進(jìn)工作作風(fēng),狠抓工作落實(shí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的突破口,關(guān)注群眾呼聲,傾聽群眾訴求,有針對(duì)性地協(xié)調(diào)解決信訪工作中的實(shí)際問題,做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

一是堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度。工作中,對(duì)一些規(guī)模較大的集體上訪事件、突發(fā)信訪問題、需區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加或批示的重要活動(dòng)、重點(diǎn)工作及其他需要報(bào)告的事項(xiàng)等,認(rèn)真堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

二是堅(jiān)持密切黨群干群關(guān)系。工作中,認(rèn)真發(fā)揮信訪部門的橋梁和紐帶作用,熱情接待群眾來訪,認(rèn)真傾聽群眾訴求,及時(shí)反映社情民意,幫助群眾解決實(shí)際困難,密切的黨和群眾的關(guān)系。同時(shí),xx主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員經(jīng)常深入基層、深入群眾,與群眾面對(duì)面交流,調(diào)查了解信訪事項(xiàng)成因,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)信訪問題,變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪,努力把矛盾和糾紛消化在萌芽狀態(tài)、解決在基層。

三是健全和落實(shí)談心談話制度。建立了班子內(nèi)部談心制度,主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少與班子成員談心兩次,班子成員經(jīng)常性相互談心,與所分管部門的同志每半年至少談話一次,發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)談,切實(shí)把深入細(xì)致的思想政治工作貫穿到日常的干部教育管理中。特別是在遵守黨紀(jì)法規(guī)、廉潔自律和思想作風(fēng)、干部職務(wù)變動(dòng)等方面,都指定專人及時(shí)談話,加以提醒,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

四是完善和加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制度。進(jìn)一步完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、重大事項(xiàng)決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)等各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)班子成員的管理監(jiān)督,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律,依法履職。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督, 主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行 “班長(zhǎng)”職責(zé),帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制, 帶頭加強(qiáng)自我管理,自覺接受班子其他成員的監(jiān)督;班子成員嚴(yán)于律己,互相監(jiān)督,堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率,自覺接受監(jiān)督。班子成員能夠認(rèn)真履行好從嚴(yán)管理隊(duì)伍的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)科室人員的教育、管理和監(jiān)督,堅(jiān)持講黨性,不怕得罪人,勇于批評(píng)和制止不良傾向,今年以來我單位未發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。

十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇五

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關(guān)于執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的自查報(bào)告

至中央八項(xiàng)規(guī)定以來。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,認(rèn)真按 照相關(guān)文件要求組織專題學(xué)習(xí),注重長(zhǎng)效管理,進(jìn)一步改進(jìn) 工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)等 工作取得了一定實(shí)效。現(xiàn)將開展情況作如下匯報(bào):

一、 領(lǐng)導(dǎo)重視,迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)

2月28日下午,黨委組織召開了機(jī)關(guān)全體干部職工及村 級(jí)支書、主任會(huì)議,專題學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市、 縣的相關(guān)文件精神,下發(fā)全鎮(zhèn)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián) 系群眾,厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定》實(shí)施方案。

會(huì)議要求,全體干部職工要提高思想認(rèn)識(shí),把思想統(tǒng)一到中 央的決策部署上來;要認(rèn)真開展“學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)” 專題教育月活動(dòng);要狠抓工作落實(shí),用實(shí)際行動(dòng)轉(zhuǎn)變工作作 風(fēng)。二、 結(jié)合實(shí)際,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)

一是健全和完善各項(xiàng)規(guī)定和制度。研究制定了《關(guān)于改 進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾,厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi) 的規(guī)定》。規(guī)定就如何改進(jìn)作風(fēng),密切聯(lián)系群眾 ;改進(jìn)會(huì)風(fēng),精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng);厲行節(jié)約,減少公務(wù)開支;純潔黨風(fēng),加強(qiáng) 廉潔自律;凈化思想,開展主題實(shí)踐;加強(qiáng)督查,確保落到 實(shí)處等方面作了具體的規(guī)定,力求以務(wù)實(shí)、高效、廉潔的作 風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。從去年 8月份以來,我們研究制定 了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編和機(jī)關(guān)制度匯編,重新修訂完 善多項(xiàng)制度,力求做到用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦 事,強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控。二是大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。下 班或人員外出辦公時(shí),關(guān)閉或切斷電源,減少機(jī)關(guān)水、電等 能源消耗;壓縮辦公經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格控制辦公耗材,千方百計(jì)降 低辦公成本。我鎮(zhèn)精簡(jiǎn)了會(huì)議活動(dòng),必要的工作會(huì)做到無懸 掛標(biāo)語,會(huì)場(chǎng)不擺鮮花、不發(fā)紀(jì)念品。機(jī)關(guān)發(fā)文也精簡(jiǎn)文件 數(shù)量,嚴(yán)格控制文件篇幅,降低運(yùn)行成本。三是根據(jù)厲行節(jié) 約的各項(xiàng)要求,大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念,堅(jiān)決反 對(duì)各種奢侈浪費(fèi)行為。節(jié)日期間,領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研和走訪慰 問都是輕車簡(jiǎn)從,不增加基層負(fù)擔(dān),千方百計(jì)為群眾排憂解 難。從去年8月開始,截止到目前全年黨政公務(wù)用車費(fèi)用己 控制在54200元,公務(wù)接待費(fèi)己控制在 45000元。三、強(qiáng)化督查,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制

鎮(zhèn)紀(jì)委加大了監(jiān)督檢查力度,組織專門力量,定期不定 期地進(jìn)行了監(jiān)督檢查,有效地確保了中央“八項(xiàng)規(guī)定”和相 關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。并積極建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,使貫徹執(zhí)行“八 項(xiàng)規(guī)定”成為工作習(xí)慣和自覺行動(dòng)。 通過這次自查自糾,我鎮(zhèn)全體干部職工都能夠按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求,采取積 極有效的措施,認(rèn)真貫徹落實(shí),機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn) 變,工作效率得到進(jìn)一步提高,密切聯(lián)系群眾得到進(jìn)一步加 強(qiáng),貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)等 規(guī)定取得了明顯的成效,收到了良好的效果。同時(shí),我鎮(zhèn)將 以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神為抓手,繼續(xù)扎實(shí)開展 貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和上級(jí)文件要求,全面加強(qiáng)和改進(jìn)工 作作風(fēng),密切聯(lián)系人民群眾,不斷強(qiáng)化自身建設(shè),進(jìn)一步改 進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),為全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。中共xxx鎮(zhèn)委員會(huì)

20xx年xx月xx日

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十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇六

今年以來,共受理群眾來信來訪1131件次,其中來信165件次,集體訪58批705人次,未發(fā)生進(jìn)京非正常訪,有效維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

按照區(qū)委的部署要求,高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容,注重學(xué)習(xí)質(zhì)量,將理論武裝的“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

一是堅(jiān)持開展理想信念教育。堅(jiān)持把理想信念教育貫穿于班子思想政治建設(shè)的始終,教育全體黨員干部,不斷提高政治敏銳性和鑒別力,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的工作宗旨,認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。健全完善并長(zhǎng)期堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度,年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃 ,上半年以來組織開展了五次領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容,把解放思想、提升信訪工作能力和水平作為學(xué)習(xí)的目標(biāo)要求,把解決重點(diǎn)疑難信訪問題作為學(xué)習(xí)的立足點(diǎn)和著眼點(diǎn),先后學(xué)習(xí)了《信訪條例》、《xx市信訪工作若干規(guī)定》、《村民委員會(huì)組織法》、《公務(wù)員法》、《土地承包法》等與信訪工作聯(lián)系緊密的政策法規(guī),不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過學(xué)習(xí),班子成員的理論水平、大局意識(shí)、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力有了新的提高。

三是深入開展調(diào)查研究。不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的重要性的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持落實(shí)主要責(zé)任制,不僅抓緊個(gè)人自學(xué),而且對(duì)班子成員的學(xué)習(xí)積極組織引導(dǎo),對(duì)班子成員的學(xué)習(xí)情況按期檢查講評(píng),對(duì)學(xué)習(xí)中存在的問題及時(shí)糾正,使學(xué)習(xí)制度真正落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)中注重改進(jìn)學(xué)習(xí)方法 ,采取集中組織學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集體討論、撰寫調(diào)研報(bào)告等形式,引導(dǎo)督促班子成員抓好學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極深入各鎮(zhèn)街,對(duì)農(nóng)村承包合同情況進(jìn)行了專題調(diào)研,不拘形式的聽取基層和群眾的意見和建議,并形成了有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告,為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

我們把嚴(yán)格黨內(nèi)制度、堅(jiān)持黨性原則作為增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的重要保證,進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)政治生活制度,貫徹民主集中制原則,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活的思想性、政治性和原則性,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機(jī)制。嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求,對(duì)重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng),堅(jiān)持集體研究決定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員既按照組織分工認(rèn)真履行職責(zé),又積極主動(dòng)地參與集體領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。

二是鞏固民主生活會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每年至少召開兩次民主生活會(huì)制度。會(huì)前充分準(zhǔn)備,確定民主生活會(huì)議題,主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員逐個(gè)談心、交換意見,不搞形式,不走過場(chǎng)。班子成員結(jié)合分管工作和思想實(shí)際,認(rèn)真查找問題,誠(chéng)懇地開展批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持說實(shí)情、講真話,主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子成員的發(fā)言要逐個(gè)講評(píng)。會(huì)后,針對(duì)查找出的問題和不足,認(rèn)真制訂整改措施,完善工作制度。通過開好民主生活會(huì),較好地達(dá)到了溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作的目的。

把改進(jìn)工作作風(fēng),狠抓工作落實(shí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的突破口,關(guān)注群眾呼聲,傾聽群眾訴求,有針對(duì)性地協(xié)調(diào)解決信訪工作中的實(shí)際問題,做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

一是堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度。工作中,對(duì)一些規(guī)模較大的集體上訪事件、突發(fā)信訪問題、需區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加或批示的重要活動(dòng)、重點(diǎn)工作及其他需要報(bào)告的事項(xiàng)等,認(rèn)真堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

二是堅(jiān)持密切黨群干群關(guān)系。工作中,認(rèn)真發(fā)揮信訪部門的橋梁和紐帶作用,熱情接待群眾來訪,認(rèn)真傾聽群眾訴求,及時(shí)反映社情民意,幫助群眾解決實(shí)際困難,密切的黨和群眾的關(guān)系。同時(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員經(jīng)常深入基層、深入群眾,與群眾面對(duì)面交流,調(diào)查了解信訪事項(xiàng)成因,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)信訪問題,變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪,努力把矛盾和糾紛消化在萌芽狀態(tài)、解決在基層。

三是健全和落實(shí)談心談話制度。建立了班子內(nèi)部談心制度,主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少與班子成員談心兩次,班子成員經(jīng)常性相互談心,與所分管部門的同志每半年至少談話一次,發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)談,切實(shí)把深入細(xì)致的思想政治工作貫穿到日常的干部教育管理中。特別是在遵守黨紀(jì)法規(guī)、廉潔自律和思想作風(fēng)、干部職務(wù)變動(dòng)等方面,都指定專人及時(shí)談話,加以提醒,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

四是完善和加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制度。進(jìn)一步完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、重大事項(xiàng)決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)等各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)班子成員的管理監(jiān)督,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律,依法履職。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督, 主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行 “班長(zhǎng)”職責(zé),帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制, 帶頭加強(qiáng)自我管理,自覺接受班子其他成員的監(jiān)督;班子成員嚴(yán)于律己,互相監(jiān)督,堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率,自覺接受監(jiān)督。班子成員能夠認(rèn)真履行好從嚴(yán)管理隊(duì)伍的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)科室人員的教育、管理和監(jiān)督,堅(jiān)持講黨性,不怕得罪人,勇于批評(píng)和制止不良傾向,今年以來我單位未發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。

十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇七

1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神,工作缺少主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。部分班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作不講計(jì)劃,方式方法欠缺,自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率,拖三拉四,有懶惰思想。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

2、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散,部門服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)淡薄、工作積極性不強(qiáng),缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多,主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀(jì)律松弛,甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,下基層少,了解民情不夠。在群眾工作上,向群眾解釋不夠,以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍,仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,宗旨和服務(wù)意識(shí)淡薄。工作方法簡(jiǎn)單,有時(shí)態(tài)度粗暴,不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象,不能擺正自己的位置,表率作用差,干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象,群眾不信任干部,干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

1、加強(qiáng)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。

實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次,每次不少于一個(gè)小時(shí)。要求充分認(rèn)識(shí)到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨,在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求,從自身做起,從實(shí)際工作做起,身體力行,在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。

2、健全完善規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評(píng),健全完善相關(guān)管理制度,如機(jī)關(guān)值班制度,考勤制度,請(qǐng)銷假制度,工作日志制度,責(zé)任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,財(cái)務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等,為辦事處機(jī)關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),深入開展黨風(fēng)廉政教育。

進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象,嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲,工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督,實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績(jī)效考核予以獎(jiǎng)懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng),抓落實(shí),密切聯(lián)系群眾”活動(dòng),用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾問題解決,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則,引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層,帶頭密切聯(lián)系群眾,帶頭解決實(shí)際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,深入了解情況,多干讓人民滿意的好事實(shí)事,以自己堅(jiān)決貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際行動(dòng)在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動(dòng)一方,真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心,帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。

5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”,開展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,不斷提升懲治預(yù)防腐朽的能力。

6、切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設(shè)

結(jié)合縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)《基層組織集中整頓實(shí)施方案》文件精神召開以“查問題、強(qiáng)素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動(dòng),切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),教育基層干部樹立廉政意識(shí),定期自查自糾,嚴(yán)格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導(dǎo),宣講xx大精神。加大對(duì)村、社的財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,積極落實(shí)糧食直補(bǔ),加強(qiáng)征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇八

1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神,工作缺少主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。部分班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作不講計(jì)劃,方式方法欠缺,自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率,拖三拉四,有懶惰思想。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

2、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散,部門服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)淡薄、工作積極性不強(qiáng),缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多,主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀(jì)律松弛,甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,下基層少,了解民情不夠。在群眾工作上,向群眾解釋不夠,以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍,仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,宗旨和服務(wù)意識(shí)淡薄。工作方法簡(jiǎn)單,有時(shí)態(tài)度粗暴,不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象,不能擺正自己的位置,表率作用差,干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象,群眾不信任干部,干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

1、加強(qiáng)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。

實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次,每次不少于一個(gè)小時(shí)。要求充分認(rèn)識(shí)到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨,在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求,從自身做起,從實(shí)際工作做起,身體力行,在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。

2、健全完善規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評(píng),健全完善相關(guān)管理制度,如機(jī)關(guān)值班制度,考勤制度,請(qǐng)銷假制度,工作日志制度,責(zé)任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,財(cái)務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等,為辦事處機(jī)關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),深入開展黨風(fēng)廉政教育。

進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象,嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲,工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督,實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績(jī)效考核予以獎(jiǎng)懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng),抓落實(shí),密切聯(lián)系群眾”活動(dòng),用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾問題解決,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則,引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層,帶頭密切聯(lián)系群眾,帶頭解決實(shí)際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,深入了解情況,多干讓人民滿意的好事實(shí)事,以自己堅(jiān)決貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際行動(dòng)在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動(dòng)一方,真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心,帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。

5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”,開展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,不斷提升懲治預(yù)防腐朽的能力。

6、切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設(shè)

十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇九

一、好的方面

1、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)。《十項(xiàng)制度》下發(fā)后,各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視,通過召開黨組會(huì)、辦公會(huì)、全體干部職工大會(huì)等形式,迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)。市審批中心在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)過程中,分別組織召開了主任辦公會(huì)、窗口負(fù)責(zé)人會(huì)議和全體人員大會(huì),要求涉及生產(chǎn)性項(xiàng)目審批的6個(gè)重要窗口負(fù)責(zé)人進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言,并進(jìn)行了《十項(xiàng)制度》和中心各項(xiàng)規(guī)章制度的閉卷測(cè)試。市發(fā)改委在認(rèn)真組織本委人員學(xué)習(xí)吃透《十項(xiàng)制度》精神的同時(shí),還將《十項(xiàng)制度》印送至全市150家骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人。通過深入學(xué)習(xí),全市上下統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了貫徹落實(shí)制度的自覺性和堅(jiān)定性,大家普遍認(rèn)為《十項(xiàng)制度》是緊環(huán)境下抓機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)“彎道超車”的有力舉措,制度“切中時(shí)弊”,“對(duì)癥下藥”,針對(duì)性和操作性強(qiáng),對(duì)提高機(jī)關(guān)效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有較好的推動(dòng)作用。

2、深刻剖析,查擺問題。各部門在貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》過程中,能結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析,查找各部門自身存在的不適應(yīng)、不符合《十項(xiàng)制度》以及影響行政效能、制約發(fā)展環(huán)境的突出問題。市科技局經(jīng)過分析排查,查找出部門與企業(yè)之間的聯(lián)系不夠緊密、部門內(nèi)部統(tǒng)的功能不夠到位、主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)等問題。市文化局采取納諫與自查相結(jié)合的形式,查找出缺乏創(chuàng)新動(dòng)力、缺乏調(diào)查研究、缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍、官本位思想時(shí)有存在等問題。市建設(shè)局對(duì)23個(gè)行政許可項(xiàng)目逐一進(jìn)行排查,共查找出辦理程序、服務(wù)效率、機(jī)關(guān)作風(fēng)等9個(gè)方面的問題,并按照服務(wù)承諾優(yōu)化制度的要求制定對(duì)策。

3、緊貼實(shí)際,強(qiáng)化措施。為了確保《十項(xiàng)制度》更好地貫徹執(zhí)行,各部門從提高工作實(shí)效出發(fā),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),采取了多種切合實(shí)際的做法,制訂和完善了很多針對(duì)性和操作性強(qiáng)的辦法措施。市外經(jīng)局結(jié)合加快推進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展,出臺(tái)了重大項(xiàng)目提前介入制和申報(bào)材料網(wǎng)上預(yù)審制。市安監(jiān)局為貫徹執(zhí)行好執(zhí)法檢查報(bào)告制度,實(shí)行計(jì)劃管理,每月25日前,排出下一個(gè)月的檢查計(jì)劃,匯總后及時(shí)向市委辦和市政府辦報(bào)告。市質(zhì)檢局設(shè)計(jì)“執(zhí)法檢查申報(bào)(登記)表”,由執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查前進(jìn)行填報(bào),詳細(xì)說明檢查事由、時(shí)間、對(duì)象等事項(xiàng),提前報(bào)市委辦、市政府辦審批或送鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書室登記備案。為了進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)承諾優(yōu)化制度,市國(guó)土局對(duì)所有受理事項(xiàng)的辦理結(jié)果通過電話或短信及時(shí)告知,市地稅局打破傳統(tǒng)意義上的地域限制,實(shí)現(xiàn)辦稅服務(wù)廳同城通辦。

4、嚴(yán)明紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)管。為了解決制度執(zhí)行難、落實(shí)打折扣的問題,促進(jìn)長(zhǎng)效管理,各部門結(jié)合工作實(shí)際,加強(qiáng)督促和檢查。市公安局將貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》列入對(duì)各單位的季度和年度考核中,對(duì)落實(shí)不好的單位和個(gè)人,嚴(yán)格按照《海門市公安局問責(zé)辦法》處理。海門工商局堅(jiān)持每周對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查和通報(bào),同時(shí)聘請(qǐng)10名效能行風(fēng)監(jiān)督志愿者對(duì)全系統(tǒng)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議。市文化局完善了機(jī)關(guān)人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法,對(duì)違反制度、影響發(fā)展的行為從嚴(yán)查處。市建設(shè)局規(guī)定在執(zhí)行“十項(xiàng)制度”中,無論是誰,如果失職造成后果情節(jié)輕微的,第一次批評(píng)教育,第二次誡免談話,第三次調(diào)離崗位,情節(jié)嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。

二、存在問題

少數(shù)部門對(duì)貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》重視不夠,作風(fēng)不實(shí),措施不力。有的對(duì)提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要意義認(rèn)識(shí)不到位,沒有吃透文件精神,沒有進(jìn)行深入思考,只滿足于一般性的了解掌握。有的認(rèn)為《十項(xiàng)制度》與本部門的工作聯(lián)系不緊,只作為一項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)來完成,敷衍了事,存在照搬照抄,以文件貫徹文件的現(xiàn)象,在落實(shí)上沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容,沒有切實(shí)可行的措施。有的不是認(rèn)真研究本部門貫徹落實(shí)的實(shí)際情況,而是熱衷于做表面文章,空喊口號(hào),說起來夸夸其談,聽起來頭頭是道,制訂了許多大而空的所謂辦法措施,卻沒有可操作性,脫離實(shí)際。個(gè)別單位擺不正部門與全局的關(guān)系,不能從優(yōu)化環(huán)境與加快發(fā)展的大局出發(fā),片面強(qiáng)調(diào)部門的特殊性,感到執(zhí)行制度有難度。

三、下步打算

1、深入調(diào)查了解。采取上門走訪、發(fā)送信函、集中座談等形式,從基層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目辦理人員、效能特邀監(jiān)督員以及被服務(wù)對(duì)象處,多方面了解掌握市直機(jī)關(guān)各部門,尤其是主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門和執(zhí)法部門貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》的具體情況,聽取他們的意見和建議,并及時(shí)向相關(guān)部門反饋,責(zé)令限期整改。

2、加強(qiáng)明查暗訪。把《十項(xiàng)制度》的貫徹落實(shí)情況作為今后明查暗訪工作的重點(diǎn)內(nèi)容。一方面,邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員對(duì)各服務(wù)窗口執(zhí)行制度的情況進(jìn)行明查;另一方面,組織暗訪人員,重點(diǎn)對(duì)主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門、執(zhí)法部門的熱點(diǎn)崗位工作人員執(zhí)行制度的情況進(jìn)行經(jīng)常性的暗訪活動(dòng)。

3、加大宣傳力度。在5月份的基礎(chǔ)上,通過《海門日?qǐng)?bào)》效能建設(shè)專欄和《效能建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)》等輿論載體,繼續(xù)對(duì)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》的具體舉措進(jìn)行專題宣傳,對(duì)熱點(diǎn)崗位工作人員嚴(yán)格執(zhí)行制度,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的先進(jìn)事跡進(jìn)行適度宣傳,對(duì)執(zhí)行制度打折扣,甚至拒不執(zhí)行,影響投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能的反面案例進(jìn)行及時(shí)披露和曝光。

4、建立報(bào)告制度。定期向市委、市政府提交專題報(bào)告,反映市直機(jī)關(guān)各部門貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》的情況,社會(huì)各界的意見和建議,執(zhí)行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施,執(zhí)行制度的先進(jìn)典型和違反制度的反面典型等具體情況。

5、強(qiáng)化督查考核。盡快擬制統(tǒng)一格式的《辦不成報(bào)告單》和《執(zhí)法檢查報(bào)告表》的樣本,提交市委、市政府審批通過后,印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門,對(duì)落實(shí)情況組織經(jīng)常性的督查,同時(shí)把市直機(jī)關(guān)各部門貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》的情況與年終效能考核相掛鉤,確保《十項(xiàng)制度》貫徹落實(shí)到位。

十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行報(bào)告執(zhí)行落實(shí)十項(xiàng)準(zhǔn)則情況篇十

開展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,不斷提升懲治預(yù)防腐朽的能力,接下來是小編為大家收集了關(guān)于十項(xiàng)規(guī)定

自查報(bào)告

,供大家參考借鑒。

1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神,工作缺少主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。部分班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作不講計(jì)劃,方式方法欠缺,自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率,拖三拉四,有懶惰思想。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

2、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散,部門服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)淡薄、工作積極性不強(qiáng),缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多,主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀(jì)律松弛,甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,下基層少,了解民情不夠。在群眾工作上,向群眾解釋不夠,以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍,仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,宗旨和服務(wù)意識(shí)淡薄。工作方法簡(jiǎn)單,有時(shí)態(tài)度粗暴,不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象,不能擺正自己的位置,表率作用差,干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象,群眾不信任干部,干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

1、加強(qiáng)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。

實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次,每次不少于一個(gè)小時(shí)。要求充分認(rèn)識(shí)到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨,在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求,從自身做起,從實(shí)際工作做起,身體力行,在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。

2、健全完善

規(guī)章制度

,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評(píng),健全完善相關(guān)管理制度,如機(jī)關(guān)值班制度,考勤制度,請(qǐng)銷假制度,工作日志制度,責(zé)任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,財(cái)務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等,為辦事處機(jī)關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),深入開展黨風(fēng)廉政教育。

進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象,嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲,工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督,實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績(jī)效考核予以獎(jiǎng)懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng),抓落實(shí),密切聯(lián)系群眾”活動(dòng),用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾問題解決,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則,引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層,帶頭密切聯(lián)系群眾,帶頭解決實(shí)際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,深入了解情況,多干讓人民滿意的好事實(shí)事,以自己堅(jiān)決貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際行動(dòng)在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動(dòng)一方,真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心,帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。

5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”,開展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,不斷提升懲治預(yù)防腐朽的能力。

6、切實(shí)搞好基層作風(fēng)建設(shè)

今年以來,xx共受理群眾來信來訪1131件次,其中來信165件次,集體訪58批705人次,未發(fā)生進(jìn)京非正常訪,有效維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

按照區(qū)委的部署要求,xx高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容,注重學(xué)習(xí)質(zhì)量,將理論武裝的“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

一是堅(jiān)持開展理想信念教育。堅(jiān)持把理想信念教育貫穿于班子思想政治建設(shè)的始終,教育全體黨員干部,不斷提高政治敏銳性和鑒別力,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的工作宗旨,認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。健全完善并長(zhǎng)期堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度,年初制定了

學(xué)習(xí)計(jì)劃

,上半年以來組織開展了五次領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容,把解放思想、提升信訪工作能力和水平作為學(xué)習(xí)的目標(biāo)要求,把解決重點(diǎn)疑難信訪問題作為學(xué)習(xí)的立足點(diǎn)和著眼點(diǎn),先后學(xué)習(xí)了《信訪條例》、《xx市信訪工作若干規(guī)定》、《村民委員會(huì)組織法》、《公務(wù)員法》、《土地承包法》等與信訪工作聯(lián)系緊密的政策法規(guī),不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過學(xué)習(xí),班子成員的理論水平、大局意識(shí)、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力有了新的提高。

三是深入開展調(diào)查研究。不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的重要性的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持落實(shí)主要責(zé)任制,不僅抓緊個(gè)人自學(xué),而且對(duì)班子成員的學(xué)習(xí)積極組織引導(dǎo),對(duì)班子成員的學(xué)習(xí)情況按期檢查講評(píng),對(duì)學(xué)習(xí)中存在的問題及時(shí)糾正,使學(xué)習(xí)制度真正落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)中注重改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,采取集中組織學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集體討論、撰寫

調(diào)研報(bào)告

等形式,引導(dǎo)督促班子成員抓好學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極深入各鎮(zhèn)街,對(duì)農(nóng)村承包合同情況進(jìn)行了專題調(diào)研,不拘形式的聽取基層和群眾的意見和建議,并形成了有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告,為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

我們把嚴(yán)格黨內(nèi)制度、堅(jiān)持黨性原則作為增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的重要保證,進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)政治生活制度,貫徹民主集中制原則,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活的思想性、政治性和原則性,增強(qiáng)了xx領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機(jī)制。嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求,對(duì)重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng),堅(jiān)持集體研究決定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員既按照組織分工認(rèn)真履行職責(zé),又積極主動(dòng)地參與集體領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮了xx領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。

二是鞏固民主生活會(huì)制度。xx領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每年至少召開兩次民主生活會(huì)制度。會(huì)前充分準(zhǔn)備,確定民主生活會(huì)議題,主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員逐個(gè)談心、交換意見,不搞形式,不走過場(chǎng)。班子成員結(jié)合分管工作和思想實(shí)際,認(rèn)真查找問題,誠(chéng)懇地開展批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持說實(shí)情、講真話,主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子成員的發(fā)言要逐個(gè)講評(píng)。會(huì)后,針對(duì)查找出的問題和不足,認(rèn)真制訂整改措施,完善工作制度。通過開好民主生活會(huì),較好地達(dá)到了溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作的目的。

把改進(jìn)工作作風(fēng),狠抓工作落實(shí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的突破口,關(guān)注群眾呼聲,傾聽群眾訴求,有針對(duì)性地協(xié)調(diào)解決信訪工作中的實(shí)際問題,做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

一是堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度。工作中,對(duì)一些規(guī)模較大的集體上訪事件、突發(fā)信訪問題、需區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加或批示的重要活動(dòng)、重點(diǎn)工作及其他需要報(bào)告的事項(xiàng)等,認(rèn)真堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

二是堅(jiān)持密切黨群干群關(guān)系。工作中,認(rèn)真發(fā)揮信訪部門的橋梁和紐帶作用,熱情接待群眾來訪,認(rèn)真傾聽群眾訴求,及時(shí)反映社情民意,幫助群眾解決實(shí)際困難,密切的黨和群眾的關(guān)系。同時(shí),xx主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員經(jīng)常深入基層、深入群眾,與群眾面對(duì)面交流,調(diào)查了解信訪事項(xiàng)成因,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)信訪問題,變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪,努力把矛盾和糾紛消化在萌芽狀態(tài)、解決在基層。

三是健全和落實(shí)談心談話制度。建立了班子內(nèi)部談心制度,主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少與班子成員談心兩次,班子成員經(jīng)常性相互談心,與所分管部門的同志每半年至少談話一次,發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)談,切實(shí)把深入細(xì)致的思想政治工作貫穿到日常的干部教育管理中。特別是在遵守黨紀(jì)法規(guī)、廉潔自律和思想作風(fēng)、干部職務(wù)變動(dòng)等方面,都指定專人及時(shí)談話,加以提醒,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

四是完善和加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制度。進(jìn)一步完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、重大事項(xiàng)決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)等各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)班子成員的管理監(jiān)督,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律,依法履職。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督, 主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行 “班長(zhǎng)”職責(zé),帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制, 帶頭加強(qiáng)自我管理,自覺接受班子其他成員的監(jiān)督;班子成員嚴(yán)于律己,互相監(jiān)督,堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率,自覺接受監(jiān)督。班子成員能夠認(rèn)真履行好從嚴(yán)管理隊(duì)伍的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)科室人員的教育、管理和監(jiān)督,堅(jiān)持講黨性,不怕得罪人,勇于批評(píng)和制止不良傾向,今年以來我單位未發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)。《十項(xiàng)制度》下發(fā)后,各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視,通過召開黨組會(huì)、辦公會(huì)、全體干部職工大會(huì)等形式,迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)。市審批中心在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)過程中,分別組織召開了主任辦公會(huì)、窗口負(fù)責(zé)人會(huì)議和全體人員大會(huì),要求涉及生產(chǎn)性項(xiàng)目審批的6個(gè)重要窗口負(fù)責(zé)人進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言,并進(jìn)行了《十項(xiàng)制度》和中心各項(xiàng)規(guī)章制度的閉卷測(cè)試。市發(fā)改委在認(rèn)真組織本委人員學(xué)習(xí)吃透《十項(xiàng)制度》精神的同時(shí),還將《十項(xiàng)制度》印送至全市150家骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人。通過深入學(xué)習(xí),全市上下統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了貫徹落實(shí)制度的自覺性和堅(jiān)定性,大家普遍認(rèn)為《十項(xiàng)制度》是緊環(huán)境下抓機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)“彎道超車”的有力舉措,制度“切中時(shí)弊”,“對(duì)癥下藥”,針對(duì)性和操作性強(qiáng),對(duì)提高機(jī)關(guān)效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有較好的推動(dòng)作用。

2、深刻剖析,查擺問題。各部門在貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》過程中,能結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析,查找各部門自身存在的不適應(yīng)、不符合《十項(xiàng)制度》以及影響行政效能、制約發(fā)展環(huán)境的突出問題。市科技局經(jīng)過分析排查,查找出部門與企業(yè)之間的聯(lián)系不夠緊密、部門內(nèi)部統(tǒng)的功能不夠到位、主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)等問題。市文化局采取納諫與自查相結(jié)合的形式,查找出缺乏創(chuàng)新動(dòng)力、缺乏調(diào)查研究、缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍、官本位思想時(shí)有存在等問題。市建設(shè)局對(duì)23個(gè)行政許可項(xiàng)目逐一進(jìn)行排查,共查找出辦理程序、服務(wù)效率、機(jī)關(guān)作風(fēng)等9個(gè)方面的問題,并按照服務(wù)承諾優(yōu)化制度的要求制定對(duì)策。

3、緊貼實(shí)際,強(qiáng)化措施。為了確保《十項(xiàng)制度》更好地貫徹執(zhí)行,各部門從提高工作實(shí)效出發(fā),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),采取了多種切合實(shí)際的做法,制訂和完善了很多針對(duì)性和操作性強(qiáng)的辦法措施。市外經(jīng)局結(jié)合加快推進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展,出臺(tái)了重大項(xiàng)目提前介入制和申報(bào)材料網(wǎng)上預(yù)審制。市安監(jiān)局為貫徹執(zhí)行好執(zhí)法檢查報(bào)告制度,實(shí)行計(jì)劃管理,每月25日前,排出下一個(gè)月的檢查計(jì)劃,匯總后及時(shí)向市委辦和市政府辦報(bào)告。市質(zhì)檢局設(shè)計(jì)“執(zhí)法檢查申報(bào)(登記)表”,由執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查前進(jìn)行填報(bào),詳細(xì)說明檢查事由、時(shí)間、對(duì)象等事項(xiàng),提前報(bào)市委辦、市政府辦審批或送鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書室登記備案。為了進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)承諾優(yōu)化制度,市國(guó)土局對(duì)所有受理事項(xiàng)的辦理結(jié)果通過電話或短信及時(shí)告知,市地稅局打破傳統(tǒng)意義上的地域限制,實(shí)現(xiàn)辦稅服務(wù)廳同城通辦。

4、嚴(yán)明紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)管。為了解決制度執(zhí)行難、落實(shí)打折扣的問題,促進(jìn)長(zhǎng)效管理,各部門結(jié)合工作實(shí)際,加強(qiáng)督促和檢查。市公安局將貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》列入對(duì)各單位的季度和年度考核中,對(duì)落實(shí)不好的單位和個(gè)人,嚴(yán)格按照《海門市公安局問責(zé)辦法》處理。海門工商局堅(jiān)持每周對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查和通報(bào),同時(shí)聘請(qǐng)10名效能行風(fēng)監(jiān)督志愿者對(duì)全系統(tǒng)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議。市文化局完善了機(jī)關(guān)人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法,對(duì)違反制度、影響發(fā)展的行為從嚴(yán)查處。市建設(shè)局規(guī)定在執(zhí)行“十項(xiàng)制度”中,無論是誰,如果失職造成后果情節(jié)輕微的,第一次批評(píng)教育,第二次誡免談話,第三次調(diào)離崗位,情節(jié)嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。

少數(shù)部門對(duì)貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》重視不夠,作風(fēng)不實(shí),措施不力。有的對(duì)提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要意義認(rèn)識(shí)不到位,沒有吃透文件精神,沒有進(jìn)行深入思考,只滿足于一般性的了解掌握。有的認(rèn)為《十項(xiàng)制度》與本部門的工作聯(lián)系不緊,只作為一項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)來完成,敷衍了事,存在照搬照抄,以文件貫徹文件的現(xiàn)象,在落實(shí)上沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容,沒有切實(shí)可行的措施。有的不是認(rèn)真研究本部門貫徹落實(shí)的實(shí)際情況,而是熱衷于做表面文章,空喊

口號(hào)

,說起來夸夸其談,聽起來頭頭是道,制訂了許多大而空的所謂辦法措施,卻沒有可操作性,脫離實(shí)際。個(gè)別單位擺不正部門與全局的關(guān)系,不能從優(yōu)化環(huán)境與加快發(fā)展的大局出發(fā),片面強(qiáng)調(diào)部門的特殊性,感到執(zhí)行制度有難度。

1、深入調(diào)查了解。采取上門走訪、發(fā)送信函、集中座談等形式,從基層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目辦理人員、效能特邀監(jiān)督員以及被服務(wù)對(duì)象處,多方面了解掌握市直機(jī)關(guān)各部門,尤其是主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門和執(zhí)法部門貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》的具體情況,聽取他們的意見和建議,并及時(shí)向相關(guān)部門反饋,責(zé)令限期整改。

2、加強(qiáng)明查暗訪。把《十項(xiàng)制度》的貫徹落實(shí)情況作為今后明查暗訪工作的重點(diǎn)內(nèi)容。一方面,邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員對(duì)各服務(wù)窗口執(zhí)行制度的情況進(jìn)行明查;另一方面,組織暗訪人員,重點(diǎn)對(duì)主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門、執(zhí)法部門的熱點(diǎn)崗位工作人員執(zhí)行制度的情況進(jìn)行經(jīng)常性的暗訪活動(dòng)。

3、加大宣傳力度。在5月份的基礎(chǔ)上,通過《海門日?qǐng)?bào)》效能建設(shè)專欄和《效能建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)》等輿論載體,繼續(xù)對(duì)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》的具體舉措進(jìn)行專題宣傳,對(duì)熱點(diǎn)崗位工作人員嚴(yán)格執(zhí)行制度,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的先進(jìn)事跡進(jìn)行適度宣傳,對(duì)執(zhí)行制度打折扣,甚至拒不執(zhí)行,影響投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能的反面案例進(jìn)行及時(shí)披露和曝光。

4、建立報(bào)告制度。定期向市委、市政府提交專題報(bào)告,反映市直機(jī)關(guān)各部門貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》的情況,社會(huì)各界的意見和建議,執(zhí)行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施,執(zhí)行制度的先進(jìn)典型和違反制度的反面典型等具體情況。

5、強(qiáng)化督查考核。盡快擬制統(tǒng)一格式的《辦不成報(bào)告單》和《執(zhí)法檢查報(bào)告表》的樣本,提交市委、市政府審批通過后,印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門,對(duì)落實(shí)情況組織經(jīng)常性的督查,同時(shí)把市直機(jī)關(guān)各部門貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》的情況與年終效能考核相掛鉤,確保《十項(xiàng)制度》貫徹落實(shí)到位。

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