在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

酒店的辭職信十篇一

尊敬的領導：

你好！首先感謝您抽出寶貴的時間閱讀我的辭職信。我有非常復雜的心情寫這下封辭職信。自我公司，因為您對我的關心、指導和信任，我有太多的機遇和挑戰。在這段時間在公司的工作，我在這里學到了很多的知識，積累了經驗，對此我深表感激。

基于個人職業生涯規劃，認為當前工作對于我來說，不管是工作的熱情和創新的熱情也達到了飽和狀態，使最近的工作讓我感覺的野心。為此，我進行了長時間思考，覺得現在的工作進度和我有逐步顯現的職業規劃），很難讓自己進入下一步在職業規劃。為了減少當前工作的影響，同時也與他們的生活追求，我請求辭去在公司的職務。

在此，感謝你對我這段時間對我的教導和關懷，在公司里這段經歷對我來說是非常寶貴的。未來在任何時候，在哪里，我將為他的一次宣誓就職，是公司的一員感到非常的榮幸。我相信在公司的這份工作的經驗會在我的整個職業生涯發展重要的一部分。我希望公司領導和同事們身體健康，工作順利！

在我的左邊又對公司的不便，我很抱歉，但是我也希望公司能同情我的親身實踐，酒店員工辭職信怎么寫對我的申請將被認為和批準。謝謝你！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店的辭職信十篇二

尊敬的領導：

您們好!本人叫xxx，在酒店保安部擔任保安員一職，在入職的'這些時間里，在領導的關心和照顧下，對工作有了一定的了解，對人生有了一定的認識。

在此感謝領導的關心和照顧，但因本人家中有事需本人回家處理，特此提出辭職申請，望領導批準。

此致

敬禮

辭職人：xxx

時間：xx年xx月xx日

酒店的辭職信十篇三

尊敬的xx總：

您好!

很抱歉這時候和您提出辭職。首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來酒店工作是我的.幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xx年xx月xx日

酒店的辭職信十篇四

一名酒店工作者，在很多時候和許多其它行業的工作者一樣，因各種原因也會有辭職的心理，酒店工作者的辭職報告怎么寫呢？以下為您提供一篇酒店辭職信范文，僅供參考。

辭職信的范文：

尊敬的李總：

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的.是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色此文來自公文網 .，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養公文寫作與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！

萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

此致

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酒店的辭職信十篇五

尊敬的酒店領導：

你好!

首先感謝幾年來在貴酒店里得到領導的關心與愛護。但我還是要辭職。

因為我太多太多的你說過的話，但最后總是你自已推翻自已的.話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。

還有太多太多的話要對領導說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關機，就連一個月一天的休息日也不例外，經常半夜有短信息，騷擾電話打進來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關一次機吧，第一次關，也是最后一次在酒店關機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來扣的。

好了，也為了節約你的時間，就寫到這里吧。

至此

敬禮!

辭職人：

時間：

酒店的辭職信十篇六

尊敬的公司領導：

您好!

不知不覺在貴酒店已經工作了一年了，在這一年的工作期間，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。

我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在接下來的幾天完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的`工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

辭職人：

日期：

酒店的辭職信十篇七

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝各位領導，同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的.不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。

我的突然離職，給領導和同事增添了許多麻煩，也給保安部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的保安崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這三個多月時間里。。。要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶。。。突然的離開讓我變得很不舍。經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。

最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿酒店在以后的日子里穩步發展，

祝領導和同事在以后的日子里工作順利，家庭幸福！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店的辭職信十篇八

親愛的經理：

您好!

作為一名在酒店工作了三年多的服務員，我對酒店有著一種格外親切的感覺。自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作，作為酒店的`前臺人員，三年的工作經驗我積累到了很多，個人才華也得到充分的施展。

而這些統統都離不可大堂經理你的照顧，我在是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，在這里我感受到了溫暖，也體會到了團隊協作的重要性，在酒店的工作中，我成長了收獲了，但是今天，我不得不由于一些私人的原因，選擇在20_年x月x號離職。

我知道我的辭職對于酒店來說顯得非常突然，但是萬水千山多變換，人生猶如戲一場，我還是要選擇離開，也同時對您對我以往工作的肯定真誠的說一聲“謝謝”!

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在剩下的在職工作時間內，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心祝愿您和大家能開創出更美好的未來，各位同仁工作順利;祝愿酒店的業績能蒸蒸日上，生意越來越紅火。

辭職人：xx

20xx年x月x日

酒店的辭職信十篇九

敬重的領導：

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。

承蒙你們的關懷和照看，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美妙時間，從中也讓我學到和懂得了很多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次誠心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所賜予我無微不至地關懷和關心。

作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是照舊特別仔細負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很愧疚我只能提出離職辭呈，懇請你們于xx年12月31日前支配好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

接下來我依舊會專心工作，站好最終一班崗，并仔細地做好離職前的一切交接工作。最終祝你們和你們的家屬身體健康，工作順當！也誠心祝福xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批復為盼！

辭職人：xxx

日期：20xx年x月x日

酒店的辭職信十篇十

尊敬的xx經理：

您好!

首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來x酒店工作是我的'幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經理對我的關心和教導讓我感激不盡。在x賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經理對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為x酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業績一路飆升!經理及各位同事工作順利!

致禮!

辭職人：xx

酒店的辭職信十篇十一

從xxx年我來到酒店到今天，已經整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的.支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為酒店的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

作為我個人來講，現在應該是我決定離開酒店的時候了，作為酒店老員工，不能幫助酒店解決困難是不應該的。想必作為酒店的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任!

經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對酒店領導來講也是一個負責人的態度!所以我希望以即日起離開酒店，離開現在的職位!

此致

敬禮

xx

日期

酒店的辭職信十篇十二

尊敬的某某：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業能夠得到不斷的`進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：

一、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

六、自身調節力差，情緒化嚴重。

七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！

此致

敬禮!

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