烏鄉(xiāng)接到上級組織部門的通知，不久縣委書記要下來參加烏鄉(xiāng)班子成員的民主生活會。

書記很重視，把組織委員叫到辦公室商議。書記說，縣委賈書記是新來的，他要來烏鄉(xiāng)參加我們的生活會，這個事要安排好，不能出任何差錯。

組織委員連連點頭。最后書記提出幾點意見，要組織委員去落實。

一是書記代表班子成員集體的自查提綱，安排給辦公室的劉干事。

二是各位班子成員的個人自查報告，要由組織委員負責落實。

三是班子成員相互提意見必須事先溝通。

組織委員把劉干事叫到自己的辦公室，對他吩咐說，班子集體的自查報告你負責寫好，還有書記個人的民主生活會材料，也是你的活兒，寫了交給我看。劉干事在辦公室寫了十多年材料，為前幾任書記也寫過，領了任務就去準備了。

劉干事走后，組織委員又把組織干事叫來，安排他去通知班子成員準備發(fā)言提綱，同時準備互相提意見。

兩天后，書記把組織委員叫到辦公室，對他說，我們要先開一個會，各自在會上把材料準備的情況說一下，相互提的意見也要集體溝通。組織委員安排辦公室發(fā)了通知，班子成員都帶著發(fā)言材料來了。劉干事也列席會議。

書記說，就這幾天，縣委新來的賈書記要下來參加我們的民主生活會，會議準備的情況已落實，今天開一個預備會，統(tǒng)一一下思想，特別是相互提意見的事，今天要先明確溝通。我先把班子集體存在的問題念一下。

書記拿出劉干事為他準備的集體和個人的發(fā)言提綱。

書記說，我簡單地說，黨委班子集體存在的問題有四個方面，第一個是整個班子的學習抓得不緊，第二個是信念不夠堅定，第三個是班子不夠團結，第四個是活力不夠明顯。

今后努力的方向就不念了，請大家發(fā)表意見。

宣傳委員第一個發(fā)言，他說，的確今年學習小組學習少了，意識形態(tài)方面有些問題，這與我有關系，時緊時松，年初的計劃制定得嚴格，就是執(zhí)行起來打了折扣。

書記插話說，這不怪你，大家的事務性工作多，學習的時間減少了，這是事實，當然這都是客觀原因。

接著組織委員發(fā)言，他說，今年以來，在對黨員干部思想教育方面，我們抓得不緊，有些干部不像干部，為民服務的宗旨觀念淡薄，這個問題在我們身上都存在，我自己也不例外。

書記不住地點頭。

分管黨群的副書記發(fā)言，關于班子團結問題，我認為是不存在的，班子一共只有11人，在工作上都是相互配合，相互支持的。把這條去了吧。

副書記一說完，大家跟著附和，是啊，這一條不存在的，我們都很團結嘛，哪個說我們不團結？

書記把目光投向劉干事，劉干事紅著臉。

書記說，劉干事，這一條換一下，改為紀律方面。叫工作紀律不夠嚴，怎么樣？

紀委書記聽了說，今年我們處分干部在縣里的力度是最大的，如果在班子中存在紀律不夠嚴的問題，這個說法是不是有點嚴重了。

副書記說，民主生活會是要讓大家流流汗紅紅臉的，紀律問題涵蓋方方面面，有工作的、作風的、財經(jīng)的等，太正常不過了。

書記邊點頭邊說，民主生活會說一說，也不算嚴重，就這么定了。

最后關于班子活力的問題大家認為沒有意見，這樣的問題放之四海而皆準，都沒有問題。

班子集體的問題定下來了，接著開始定班子個人的，每個人都要提兩條以上。

書記給鄉(xiāng)長提的意見是：工作魄力不夠，擔當意識不強。

鄉(xiāng)長給副書記提的意見是：干部管理不嚴，面情觀念較重。

副書記給紀委書記提的意見是：查處力度還要加大，反腐倡廉要營造氛圍。

組織委員給副鄉(xiāng)長提的意見是：經(jīng)濟工作要創(chuàng)新思維，區(qū)域經(jīng)濟要呈現(xiàn)亮點。

宣傳委員給常務副鄉(xiāng)長提的意見是：要多聯(lián)系基層干部，改善村級組織辦公環(huán)境。

班子成員互相提完意見了，書記說，今天的會議開得很好，為下次成功開好民主生活會提出了一些好的建議。

縣委新來的賈書記如期參加了烏鄉(xiāng)的班子民主生活會，對班子集體和個人提出的意見，還有今后努力的方面，表示滿意，總結了以下12個字：態(tài)度誠懇，問題實在，措施得力。

賈書記最后離開烏鄉(xiāng)時，對書記說，我差點忘了，你們準備一個典型材料，把烏鄉(xiāng)班子民主生活會在全縣推廣一下！