最新政法委員任職通知
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政法委員任職通知篇一
任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事服從直營店見習經理安排，齊心協(xié)力，保質保量的完成公司任務。
原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監(jiān)理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監(jiān)查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業(yè)的準備工作和后期服務工作。
原質檢員xxx先生，調到生產部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格。
本任命即日起生效。
特此通知！
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20xx年3月5日
政法委員任職通知篇二
因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
1、原dj部主管劉瓊離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職，并履行該職務全部職責。
2、原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作。
3、樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作。
備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼。（職務津貼上報生效）
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告。
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20xx年xx月xx日
政法委員任職通知篇三
根據公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原xx部門區(qū)域經理xx，晉升為公司營業(yè)部門經理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命xxx為營業(yè)部門副經理，負責營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。
原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的`崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年10月8日發(fā)
政法委員任職通知篇四
成引字[20xx]0003號簽發(fā)人：
為滿足公司發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。
任命xx為生產主管，負責協(xié)助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！
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20xx年7月16日
政法委員任職通知篇五
為加強安全文明生產的管理，經公司管理層會議決議，任命xxx為生產經理（安全生產負責人），具體職責如下：
1、嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
2、組織規(guī)定、修訂和審批安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、安全生產技術防護措施計劃及事故應急救援預案，并組織實施。
3、按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業(yè)的安全生產負主要責任，主持本公司安全生產管理工作。
4、組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理，并按規(guī)定及時向上級安全和生產部門報告。
5、組織安全生產大檢查，督促重大生產事故隱患的整改和有效落實。
6、負責安全培訓、教育和考核工作。
7、每季度組織召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，即使解決安全生產存在的問題。
8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進部門和個人。
9、按照上述安全職責，每年組織安全生產機構和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施。
總經理：（簽字）
20xx年xx月xx日
