隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

租房合同違約賠償標準篇一

身份證號碼：__________________________

承租人(乙方)___________

身份證號碼：__________________________

甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：

一、甲方將位于__________市________街道_____小區_______號樓號的房屋續租給乙方居住使用，租賃期限自__________年_______月_____日至________年_____月_____日，計_____個月。

二、本房屋月租金為幣_____元，按月交。每月月初15日內，乙方向甲方支付全月租金。

三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。

四、乙方不得隨意損壞房屋設施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔裝修改造費用。租賃結束時，乙方須將房屋設施恢復原狀。

五、租賃期滿后，如乙方要求繼續租賃，則須提前1個月向甲方提出，甲方收到乙方要求后7天內答復。如同意繼續租賃，則續簽租賃合同。同等條件下，乙方享有優先租賃的權利。

六、租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前1個月書面通知對方，經雙方協商后簽訂終止合同書。若一方強行中止合同，須向另一方支付違約金______元。

七、發生爭議，甲、乙雙方友好協商解決。協商不成時，提請由當地仲裁。

八、本合同連一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字)：_______________________

乙方(簽字)：_______________________

______________年________月_______日

______________年________月________日

租房合同違約賠償標準篇二

乙方：_______勁松路甲1號松華園小區單元房業主鑒于：

1、_____年月日，甲、乙雙方共同簽訂了《北京市商品房預售合同》，乙方購買_____勁松路甲1號松華園小區住宅樓，乙方已向甲方支付購房款人民幣_____元。

2、甲方應于_____年_____月_____日前向乙方交付商品房。

3、松華園小區住宅樓工程逾期竣工，甲方未能按合同約定期限向乙方交付商品房。

4、乙方已收到甲方的《入住通知書》，甲方自20__年5月20日起辦理入住手續，乙方同意甲方的逾期交房違約金截止至_____年_____月_____日。

5、乙方已于_____年_____月_____日辦理了入住手續，接收了商品房。

一、甲方向乙方支付逾期交房違約金人民幣元，于_____年月日前以現金方式一次付清。

二、乙方收到甲方支付的違約金給甲方開具收據。

三、乙方收到甲方支付違約金，視同甲方已履行違約賠償責任，乙方不得再向甲方提出金錢給付主張或要求。

四、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

五、本協議一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等法律效力。

甲方：________乙方：______________

__年________月________日

租房合同違約賠償標準篇三

乙方：__________

經雙方協商一致，現__________（甲方）與__________（乙方）就賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經友好協商，達成如下協議：

一、 乙方房屋因 年 月至 年 月期間，甲方所租房屋（ 小區 棟 單元 號）地面防水效果不佳，造成乙方房屋客廳天花板小面積（約 平方米）出現水漬，脫落現象， 雙方就上述損失數額協商達成一致，共計 元。

二、經雙方簽署協議后，甲方一次性支付乙方賠償費用合計人民幣________元（大寫________元整）。

三、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式后果不再與甲方有任何關系。

四、甲方履行賠償義務后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。

五、甲方履行賠償義務后，此事處理即告終結。甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因這次賠償的結果亦有乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。

六、本協議為雙方平等、自愿協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。

七、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

八、本協議為一次性終結處理協議，本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字、捺手印后生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。

甲方（簽字）:

乙方（簽字）：

日期：

租房合同違約賠償標準篇四

出租方：____________(以下簡稱甲方)

承租方：____________(以下簡稱乙方)

1、根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就出租方：地址為：__號房屋續租給承租方，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本協議。

2、租賃期限：3個月，自____年____月____日至____年____月____號止。房屋租金額為________元，家具水費、電費、煤氣租賃期滿按數字，收費標準多退少補。

3、該房屋現有裝修及設備、設備情況詳見協議清單作為出租方按照本協議書約定交付承租方使用和承租方在本協議租賃期滿交還該房屋時的驗收依據。

4、承租方應按時交納租房期間的水費、電費、煤氣費。如因不及時交費出現滯納金由承租方承擔。

5、未經出租方同意，承租方不得轉租、轉借承租房屋。未經承租方同意，出租方不得提前收回房屋或轉租他人。

6、租賃期滿協議自然終止，房屋到期后承租方準時交回房屋。

7、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

出租方：____________

承租方：____________

身份證號：____________

身份證號：____________

____年____月___日

租房合同違約賠償標準篇五

甲方：

乙方：

鑒于：

1、______年____月____日，甲、乙雙方共同簽訂了《北京市商品房預售合同》，乙方購買__________支付購房款人民幣元。

2、甲方應于______年____月____日前向乙方交付商品房。

3、松華園小區住宅樓工程逾期竣工，甲方未能按合同約定期限向乙方交付商品房。

4、乙方已收到甲方的《入住通知書》，甲方自______年____月____日起辦理入住手續，乙方同意甲方的逾期交房違約金截止至______年____月____日。

5、乙方已于______年____月____日辦理了入住手續，接收了商品房。

6、自______年____月____日起至______年____月____日止，甲方逾期交房日，對照《北京市商品房預售合同》第十三條之約定，甲方按日計算向乙方支付全部已付款萬分之四的違約金，甲方應向乙方支付逾期違約金人民幣元。

甲乙雙方經協商，達成以下協議共同執行

一、甲方向乙方支付逾期交房違約金人民幣元，于______年____月____日前以現金方式一次付清。

二、乙方收到甲方支付的違約金給甲方開具收據。

三、乙方收到甲方支付違約金，視同甲方已履行違約賠償責任，乙方不得再向甲方提出金錢給付主張或要求。

四、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

五、本協議一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等法律效力。

甲方：________乙方：________

________年________月________日

租房合同違約賠償標準篇六

承攬人：______________簽訂時間：___________

第一條承攬項目(注：空格如不夠用，可以另接)

承攬項目名稱及內容_____________________

計量單位______________

數量或工作量______________

報酬______________

單價______________

總價______________

第二條技術標準、質量要求：_____________________

第五條承攬人發現定作人提供的圖紙、技術要求不合理的，應在日內向定作人提出書面異議。定作人應在收到書面異議后的日內答復。

第七條定作人協助承攬人的事項與要求：____________________

第十條承攬人對工作成果質量負責的期限及條件：________________

第十一條定作人應在______年______月______日前向承攬人(預付材料費/交付定金)(大寫)______元。

第十二條結算方式及期限：_________________

第十三條定作人未向承攬人支付報酬或材料費的，承攬人(是/否)可以留置工作成果。

第十四條本合同解除的條件：

(一)定作人可以隨時解除合同，但應及時書面通知承攬人并承擔由此給承攬人造成的損失。

第十五條定作人違約責任：_______________________

第十六條合同爭議的解決方式：本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：(只能選擇一種)

(二)依法向_____________________人民法院起訴。

第十七條其他約定事項：___________________

定作人______________

定作人______________(章)：住所：______________

營業執照號碼：______________身份證號：______________

法定代表人：______________委托代理人：______________

電話：______________傳真：______________

開戶銀行：______________賬號：______________

稅號：______________郵政編碼：______________

承攬人______________

承攬人______________(章)：住所：______________

營業執照號碼：______________身份證號：______________

法定代表人：______________委托代理人：______________

電話：______________傳真：______________

開戶銀行：______________賬號：______________

稅號：______________郵政編碼：_______________

_____________年_______月_____日

租房合同違約賠償標準篇七

按照廈門和國家的相關違約賠償的規定，我們至少要支付給王綱三個月的工資作為違約金和賠償金。（但作為一般勞動者來講，可能不懂得經濟賠償的問題，基本都知道違約金一個月的工資，所以我認為可以先和王綱約定1個月的工資作為賠償，應該不會有太大的問題。王綱現有的合同約定工資為6631.25元，稅后工資為6000元左右）明細如下：

1、按照廈門市勞動管理規定，因王綱未到期合同為3個月，不滿半年，按半年計算，我們正常要支付給違約金1個月的工資。

相關條款

第三十一條勞動合同當事人一方違反《中華人民共和國勞動法》規定的條件提前解除勞動合同的，應按合同約定向對方支付違約金或賠償金。勞動合同沒有約定違約責任的，按勞動者解除勞動關系前12個月平均工資計算，每少履行1年合同期，向對方支付相當于勞動者2個月工資的違約金；提前解除無固定期限勞動合同的，支付違約金計算至勞動者法定退休年齡止，但支付對方的違約金最多不超過相當于勞動者20個月的工資。

合同約定保證人的，保證人應按約定承擔保證責任。

2、按照國家勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，因王綱2005.8.9入職（我們可以以試用期間不算正式員工，拖到9.9日算正式員工），已在我公司服務滿兩年，我們還要支付其經濟賠償金2個月的工資。

第二條 對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。

第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

租房合同違約賠償標準篇八

關于違約責任的承擔方式，我國《合同法》規定了繼續履行、賠償損失、采取補救措施、支付違約金、執行定金罰則等形式。對于勞動合同違約責任方式，考慮到勞動合同的特殊性，結合國外勞動合同違約責任方式的規定，主要應以繼續履行，賠償損失為主，以禁令、申明等防范、補救措施方式為輔，違約金和定金方式不宜適用于勞動合同違約責任場合。

繼續履行。繼續履行又稱實際履行或特定履行，是指在違約方不履行合同時，相對方請求違約方繼續履行債務的`責任方式。尤其在單位違約時應首選以繼續履行的責任方式來承擔勞動合同違約責任，這對于競爭日趨激烈、業相對困難的形勢下保護勞動者的合法權益至關重要。應當注意的是，繼續履行僅發生在用人單位違約的情形。勞動者違約，用人單位一般不能援引實際履行制度。這是因為勞動合同有人身依附性，如果強制勞動者履行勞務，無異于對債務人人身施以強制，侵犯人身自由，與現代社會以人格尊重、人身自由受保護的基本價值相違背。

現在的勞動合同法規定了兩種情形下可以約定違約金，除此之外是不可以要求勞動者支付違約金的，在合同未到期辭職的，勞動者只需要按照規定的程序提出辭職就可以了。

第二十二條

用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

第二十三條

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十五條

除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。