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酒店承諾書

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酒店承諾書

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

酒店承諾書篇一

本人于 年 月 日 - 年 月 日到 單位頂崗實習,在此,本人承諾遵守以下有關規(guī)定:

1、學校將安排實習指導老師定期到實習單位了解學生實習情況,鞏固與實習單位的.友好合作關系,學生應積極配合此項工作,并及時向實習指導老師匯報有關情況。

2、按學校與實習單位簽訂的實習協(xié)議書,學生可享有一定的生活補貼及其他有關待遇,學校負責維護學生的正當權益。學生實習期間在工作、生活等方面有問題時,應向指導老師提出,由學校出面與實習單位協(xié)商解決,不能以此為由影響實習的正常進行,不得與實習單位發(fā)生沖突或影響實習單位的工作和正常營運。違者按有關制度處理。

3、實習期間,由于實習單位業(yè)務性質的特點,經(jīng)事先安排而有輪班、早班、夜班、兩頭班、加班等情況,學生應欣然接受。如實習單位在安排上確有違反勞動法的有關規(guī)定,學生可通過學校與實習單位協(xié)商解決。

4、學生在實習期間,須嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律,如考勤紀律、保密制度、財務制度、安全操作規(guī)程等。

5、學生應嚴格遵守實習單位的考勤制度及值班安排。病事假需按實習單位規(guī)定辦理有關手續(xù),但應按實習規(guī)定時間補足實習時間。未經(jīng)批準擅自休假者,按曠工處理,實習期間連續(xù)曠工三天及三天以上者,實習成績以不及格處理。

6、未經(jīng)指導老師同意,學生不得在實習期間自行更換實習單位,如擅自離崗,視同無故曠工。無故曠工按每日六學時計曠課,累計達到一定程度者,學校將根據(jù)《大連海洋大學職業(yè)技術學院學生手冊》的有關條款給予相應處分,并且該生實習成績不及格。

7、學生應主動學習,盡快熟悉實習單位的相關業(yè)務及工作程序,不斷提高自己,積極參加實習單位組織的各項培訓。學生應聽從實習單位安排,服從管理,認真完成實習單位分配的工作任務;應尊重實習單位的領導,團結同事,時刻注意樹立及維護實習單位和學校的良好形象。

8、在實習期間,實習學生應保持與實習指導老師的聯(lián)系,并認真填寫專業(yè)實習日記和工作總結。

9、實習期間,注意交通及人身安全,防止事故、疾病,加強身體素質。

10、實習如有變動或學校有重要活動需要學生返校,指導老師會提前通知實習單位和學生,學生應按規(guī)定時間返校,不得擅自離崗,違者按曠課處理。

11、實習時間不得少于既定要求,實習期滿后,學生應按學校規(guī)定按時返校。實習結束后,將由實習單位對學生做出書面實習鑒定,校方以此為依據(jù)對學生在實習期間的實習表現(xiàn)、單位評定及實習報告等方面進行綜合評分,評出優(yōu)、良、中、及格、不及格,計入學生實習成績及檔案。沒有實習成績或實習成績不及格者,按《學生手冊》中學生學籍管理條款規(guī)定將不能正常畢業(yè),視情況延長實習時間,經(jīng)鑒定合格后,方能辦理畢業(yè)手續(xù)。

承諾人(簽名):

承諾人身份證號碼:

承諾人家庭住址:

承諾人家長意見(簽名):

酒店承諾書篇二

酒店管理人員責任承諾書 為了更好保證企業(yè)的良性運行和發(fā)展,提高酒店服務人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平,創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益,本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾:

1、 堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動.

2、 嚴格認真完成酒店下達的各項營業(yè)指標和工作任務

3、 嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規(guī)章制度和條例

4、 嚴格按照酒店制定的崗位職責工作流程\服務標準進行工作就業(yè)和指導

7、 對待工作態(tài)度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤\耳勤嘴勤\腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議.

8、 工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態(tài),適時采取溝通激勵手段鼓勵員工.

以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔酒店給予的任何行政經(jīng)濟處罰以及連帶的民事或刑事責任.

員工簽字: 簽字日期:

酒店承諾書篇三

親愛的顧客朋友:

大家好!

為了更好保證企業(yè)的良性運行和發(fā)展,提高酒店服務人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平,本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾:

1、堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動;

2、嚴格認真完成酒店下達的各項營業(yè)指標和工作任務;

3、嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規(guī)章制度和條例;

4、嚴格按照酒店制定的崗位職責工作流程服務標準進行工作就業(yè)和指導;

8、工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態(tài),適時采取溝通激勵手段鼓勵員工。

以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔酒店給予的任何行政經(jīng)濟處罰以及連帶的民事或刑事責任。

承諾人:xxx

20xx年x月x日

酒店承諾書篇四

1、接受總經(jīng)理的'領導,管理整個工程部的員工。

2、積極制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及防水工程的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行。

4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。

5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

7、負責協(xié)調一線業(yè)務部門的關系,以獲得良好的工作環(huán)境。

8、主持部門工作例會,協(xié)調班組工作。

9、分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

12、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

酒店承諾書篇五

行政主管承諾書 管理能力對于一個主管而言,與專業(yè)能力是相對的'。管理能力是一項綜合能力,需要有指揮能力,決斷能力,溝通協(xié)調能力,專業(yè)能力,工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們?nèi)粘9ぷ鳟斨胁粩喾e累的經(jīng)驗,因此就要求我在工作中要不斷的學習、創(chuàng)新。

1.加強做好上下級的溝通工作

益服從酒店利益。部門內(nèi)的溝通也很重要,下屬工作中的問題,下屬的思想動態(tài),甚至下屬生活上的問題,作為主管需要了解和掌握,去指導,去協(xié)助,去關心。在工作中,溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要,特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的,不僅僅是你對下級的關心和鼓勵,也是下級像你反饋意見的另一種途徑,在溝通中,雙方可以放松身心的去交流,這樣更利于工作的展開,收益也會更大溝通過程中要學會善于傾聽,傾聽下屬的意見和建議,更加加深了解,以便在以后的人員調配中能做到人盡其才,人盡其職。

2. 監(jiān)督、指導、協(xié)調各部門日常工作

1.監(jiān)督指導前臺服務質量,配合前臺客房銷售控制工作,提高客房出租率和經(jīng)濟收入。

2.監(jiān)督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務。

3.定期檢查酒店內(nèi)部的設施設備及各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。

4.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),確保優(yōu)質的服務和設備的完好.

5.指導各部門主管及領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系。

6.經(jīng)常與各部門主管及領班進行溝通,了解賓客對本賓館的各項意見,能夠讓顧客提高滿意度。

7.督導各級領班人員,對下屬人員的工作態(tài)度,及培訓內(nèi)容。

8.與工程部門聯(lián)絡對客房的各項維修及保養(yǎng)提出意見,制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案.

9.監(jiān)督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。

10.要在工作中不斷的學習,不斷地充實自己

當今的社會是學習型的社會,對于我們每個人也必須是以學習型為主體。要在工作中汲取經(jīng)驗,不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封,才會在工作中不斷地創(chuàng)新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。

我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取,充實自己,為酒店的業(yè)績提升貢獻自己的綿薄之力。

承諾人:

承諾日期:

酒店承諾書篇六

為了進一步強化辦公室的服務職能,增強酒店總經(jīng)理辦公室工作人員的服務意識,以“高素質、高質量、高效率”的要求,做好酒店各項工作,特作出以下承諾:

1、工作人員在崗期間作到精神飽滿、服裝整潔、儀表端正、態(tài)度熱情、認真負責。

2、做好酒店各種信息的收集、整理、匯總工作,并及時向總經(jīng)理匯報,做好酒店各公文往來及檔案的管理工作。

3、對到本部門辦事的員工或外來人員要熱情接待,本部門的業(yè)務不無故推諉,拖延不辦,對確實辦不了的事情,要耐心解釋并確定辦理時間。

4、加強與各部門的溝通協(xié)調,提高工作的協(xié)調性和實效性,切實提高服務的能力和水平。

5、辦公室人員上班時應堅守崗位不亂串崗,上班時間不看報紙,玩電腦游戲,打瞌睡或做與工作無關的事情。

6、保持辦公室整潔衛(wèi)生,下班時關閉電腦、復印機、燈等電器設備電源,節(jié)約用水。

酒店承諾書篇七

共同構建健康和諧的酒店業(yè)市場環(huán)境,堅持誠信經(jīng)營和創(chuàng)造優(yōu)質服務,爭做誠信酒店,xx酒店行業(yè)協(xié)會各酒店企業(yè)鄭重地做出如下承諾:

一、遵守法律法規(guī),維護市場秩序。堅持依法經(jīng)營,嚴格遵守國家相關的法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德,承擔社會責任,自覺抵制各種違法違規(guī)行為,主動維護好酒店行業(yè)市場秩序。

二、堅持誠信經(jīng)營,倡導公平競爭。大力開展誠信服務建設,誠實守信,做到各項服務明碼實價,合理收費。杜絕欺詐和商業(yè)賄賂,反對以不正當手段從事市場交易,損害競爭對手。

三、推進行業(yè)自律,接受社會監(jiān)督。加強行業(yè)自律,相互監(jiān)督,相互支持,自覺遵守酒店行業(yè)服務質量標準和協(xié)會的各項規(guī)定、約定。主動接受社會監(jiān)督,認真聽取客人的意見和建議,樹立酒店行業(yè)良好形象。

四、加強企業(yè)管理,提升服務質量。建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度和業(yè)務操作規(guī)程,強化質量監(jiān)督與改進,定期開展員工職業(yè)道德教育和服務技能培訓,建立健全客人滿意度調查機制,樹立規(guī)范服務、文明待客理念,不斷提升酒店管理水平和服務質量。

在此,我們也呼吁全市酒店行業(yè)各企業(yè)和所有從業(yè)人員攜起手來,踐行承諾,規(guī)范服務,倡導誠信,提升品質,共建酒店行業(yè)誠信服務體系,共創(chuàng)樂山酒店業(yè)的'美好明天,為樂山“追趕跨越、美麗發(fā)展”作出我們新的更大的貢獻!

酒店承諾書篇八

為了加強車隊管理,不斷提高服務質量,構建安全舒適的用車條件,使車隊服務工作適應酒店發(fā)展的各項需要,逐步向標準化、規(guī)范化發(fā)展,特作出以下承諾:

1、全體駕駛員工作期間做到儀容整潔,舉止文明,服務熱情周到。

2、保持車輛清潔,車內(nèi)無污漬、無雜物、無異味,為乘客提供良好的乘車環(huán)境。

3、嚴格執(zhí)行例行保養(yǎng)規(guī)定,按期檢修,消除機械事故隱患,確保車況良好。檢查保養(yǎng)率達100%。

4、駕駛員堅持出車前、途中、收車后對車輛的檢查工作,嚴禁車輛帶病上路。

5、駕駛員在駕駛過程中堅持“安全第一”的原則,自覺遵守交通規(guī)則及酒店的車隊管理制度,不違章駕駛,不酒后駕車,保證行車安全。

6、未經(jīng)上級領導同意,不得將公車私用,或私自將車輛外借,辦完公事后車輛停放在酒店規(guī)定地點。

酒店承諾書篇九

為了保障全酒店員工健康地工作、生活,促進酒店各項工作順利開展,防止食物中毒事故的發(fā)生,酒店食堂向全體員工做出以下鄭重承諾:

1、食堂所有工作人員穿戴整齊、干凈、掛牌服務。

2、掛好當日就餐的菜牌,公布各種飯菜出售價格。

3、做到文明服務,禮貌待人,說話和氣,耐心解答,生人熟人一樣,打菜均勻,服務熱情周到。

4、講究職業(yè)道德,處理好開飯中的各種問題,不與就餐人員發(fā)生爭吵和打架。

5、按規(guī)定的開飯時間開門售飯。

6、售飯時采取保溫措施,隨時供應熱菜、熱飯。

7、做好開完飯后各種餐具的回收工作。做好售飯窗口、餐桌、餐廳的衛(wèi)生清潔工作。

8、創(chuàng)文明窗口,做最佳服務人員。

9、替就餐人員著想,做好員工病號飯菜的供應工作。

10、嚴把質量關,保證銷售食用食物無變質、過期,不合格,禁止銷售“三無”產(chǎn)品。

為確保酒店各項指標順利完成,確保公司酒店安全生產(chǎn)無事故,根據(jù)酒店管理制度,結合倉庫管理員工作實際,酒店倉庫作出以下鄭重承諾:

1、要嚴格根據(jù)入庫憑證入庫,保證入庫準確率達100%;

2、入庫交接,要按入庫單,驗收商品的品名、規(guī)格、數(shù)量、包裝、質量等方面;

3、如果發(fā)現(xiàn)品種、規(guī)格不符、件數(shù)或重量溢短、包裝破損、潮霉、污染或其他問題時,要詳細作出書面記錄并報告項目領導。

3、入庫后需按不同類別、分類分區(qū)存放,做到“二齊、三清、四號定位”即

(1)二齊:物品存放整齊、庫容干凈整齊

(2)三清:品項清、數(shù)量清、規(guī)格標識清

(3)四號定位:按區(qū)、按排、按棧板、按位定位

4、定期巡查在庫貨物,對于存在貨損隱患的部位要及時調整,確保在庫貨損率為0;

5、堅持做到每月一次徹底盤點,盤點結果要真實記錄并與報表對賬,確保無差異。

1、要嚴格根據(jù)出庫憑證出貨,保證出庫準確率達100%;

2、出庫時如發(fā)現(xiàn)包裝破損,要及時修補或更換;

3、認真做好出庫憑證和復核工作。做到手續(xù)完備,交接清楚,不錯發(fā);

4、出庫以后,倉管人員要在當日根據(jù)出庫銷卡,銷賬,清點貨物結余數(shù),與帳、卡核對,做到帳、貨、卡相符。并將出庫單登帳復核。

酒店承諾書篇十

為響應上級衛(wèi)生行政部分的號召,在醫(yī)療衛(wèi)生機構全面創(chuàng)建無煙單位,營建一個無煙、清潔、健康的環(huán)境,創(chuàng)建一個文明、健康、和諧的工作和生活環(huán)境,作為一位疾病預防控制工作職員,我慎重承諾以下:

三、在任何禁煙場所不吸煙、不敬煙、不接受敬煙;

四、主動向來單位的吸煙職員宣傳單位的控煙制度,并勸阻他人吸煙。

承諾人:

年 月 日

酒店承諾書篇十一

為了培養(yǎng)文明健康的生活方式,保護人民群眾身體健康,提升民族整體素質,我們倡議如下:

1.機關干部要帶頭。要自覺維護領導干部和黨政機關的形象,用實際行動帶動周圍同志戒煙;在機關大辦公室、接待室、會議室、特殊場所、公務活動和公共場所不吸煙,真正成為減少煙草危害的模范。

2.醫(yī)務人員要示范。要強化衛(wèi)生健康的職業(yè)意識,堅持良好行為習慣,發(fā)揮控煙的示范作用,不在醫(yī)院、病人、病人家屬、朋友、同事面前吸煙,主動勸阻病人及病人家屬吸煙,共同營造良好的就醫(yī)環(huán)境。

3.教職員工要表率。在幼兒園和中小學校何時何地都不要吸煙,任何場所都要盡力減少學生對吸煙的模仿,引導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為;不在高等院校公眾場合吸煙,為人師表,從自身做起,主動戒煙,維護學校良好的室內(nèi)外環(huán)境質量。

4.從業(yè)人員要履職。要從崗位要求、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神上參與控煙活動,積極提升自身的品位和綜合修養(yǎng),履行義務監(jiān)督管理員的職責,主動勸助公眾不在公共場所內(nèi)吸煙,保持清新的室內(nèi)公共環(huán)境。

5.廣大市民要參與。人人參與控煙活動,個個遵守禁煙制度,都做控煙的志愿者和義務監(jiān)督員,共同推進無煙機關、單位、醫(yī)院、學校、公共場所等的創(chuàng)建活動,拒絕吸煙,遠離煙草危害。

6.婦聯(lián)、共青團要監(jiān)督。監(jiān)督吸煙者在單位、家庭、學校、公共場所等,遵守社會公德、家庭美德,不在無煙單位、禁煙場所、有禁煙標識的環(huán)境吸煙,做好戒煙的義務宣傳員和志愿者的工作。

讓我們共同行動,從控煙開始,擁抱未來,實現(xiàn)夢想吧!

xx市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市領導組辦公室

20xx年9月15日

酒店承諾書篇十二

根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《江蘇省消防條例》、《機關團體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī),大力倡導“消除火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散、宣傳消防教育”為主體內(nèi)容的“四個能力”建設,和重點推進本酒店消防安全工作的標準化管理。

本著部門誰負責誰主抓,“預防為主,防治結合”的消防安全原則,各部門的負責人自然為本部門的消防責任人,同時應履行以下消防安全責任,杜絕消防事故的發(fā)生。具體事項如下:

(五)、確保安全通道標志明顯、安全出口必須暢通,嚴禁鎖閉和堆放物品阻塞;

(六)、負責組織本部門員工學習掌握消防安全知識,熟練使用各種消防器材;

(八)、對所在責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的消防安全事故負全部責任。

(九)、組織開展“百日消防安全競賽活動”,鼓勵先進,鞭策落后;

(十)、團結一致,齊心協(xié)力,共同維護和搞好意楊之鄉(xiāng)大酒店消防安全工作。

消防安全責任區(qū):

消防安全責任人: 年 月 日

意楊之鄉(xiāng)大酒店責任人: 年 月 日

酒店承諾書篇十三

管理能力對于一個主管而言,與專業(yè)能力是相對的。管理能力是一項綜合能力,需要有指揮能力,決斷能力,溝通協(xié)調能力,專業(yè)能力,工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們?nèi)粘9ぷ鳟斨胁粩喾e累的經(jīng)驗,因此就要求我在工作中要不斷的學習、創(chuàng)新。

所謂溝通,是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內(nèi)的溝通。酒店是一個整體,你所領導的部門是整體中的一分子,必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系,溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題,解決問題的出發(fā)點是酒店利益,部門利益服從酒店利益。部門內(nèi)的溝通也很重要,下屬工作中的問題,下屬的思想動態(tài),甚至下屬生活上的問題,作為主管需要了解和掌握,去指導,去協(xié)助,去關心。在工作中,溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要,特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的,不僅僅是你對下級的關心和鼓勵,也是下級像你反饋意見的另一種途徑,在溝通中,雙方可以放松身心的去交流,這樣更利于工作的展開,收益也會更大溝通過程中要學會善于傾聽,傾聽下屬的意見和建議,更加加深了解,以便在以后的人員調配中能做到人盡其才,人盡其職。

1.監(jiān)督指導前臺服務質量,配合前臺客房銷售控制工作,提高客房出租率和經(jīng)濟收入。

2.監(jiān)督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務。

3.定期檢查酒店內(nèi)部的設施設備及各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。

4.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),確保優(yōu)質的服務和設備的完好.

5.指導各部門主管及領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系。

6.經(jīng)常與各部門主管及領班進行溝通,了解賓客對本賓館的各項意見,能夠讓顧客提高滿意度。

7.督導各級領班人員,對下屬人員的工作態(tài)度,及培訓內(nèi)容。

8.與工程部門聯(lián)絡對客房的各項維修及保養(yǎng)提出意見,制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。

9.監(jiān)督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。

當今的社會是學習型的社會,對于我們每個人也必須是以學習型為主體。要在工作中汲取經(jīng)驗,不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封,才會在工作中不斷地創(chuàng)新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。

我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取,充實自己,為酒店的業(yè)績提升貢獻自己的綿薄之力。

酒店承諾書篇十四

杭州酒店管理有限公司北辰金座2號樓9—12層酒店客房項目裝修工程,因需要在東、南、西三個外立面做戶外廣告事宜。

現(xiàn)向房產(chǎn)開發(fā)有限公司和杭州商貿(mào)有限公司作出承諾:我們經(jīng)過科學嚴謹?shù)脑O計和布局,所有材料采用國家標準,施工安裝規(guī)范。不會對本大樓結構主體和外觀及原有的設計數(shù)據(jù)產(chǎn)生影響。按照《中華人民共和國廣告法》及行業(yè)內(nèi)規(guī)章制度并有城管等政府職能部門的審批,(附城管審批復函復印件)嚴格按照設計單位的設計要求并請專業(yè)的有此工程施工資質的施工單位按照國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)章要求進行施工(附設計單位、施工單位蓋章圖紙、復印件)。施工過程中保證自身及第三方人員的生命財產(chǎn)安全,不得使用腐蝕幕墻墻面裝飾材料的施工,在施工進場時通知物業(yè)到場安全檢查。對廣告載體在施工和后期使用中發(fā)生脫落而發(fā)生的安全事故導致的一切安全責任和經(jīng)濟賠償責任均由杭州酒店管理有限公司承擔。

對本大樓頂層廣告施工項目的以后保養(yǎng)、維護、翻新、拆除等后續(xù)工作安全全權負責。由此造成的安全損失由我杭州酒店管理有限公司承擔。由于政府等國家要求的規(guī)定按政府要求提供所有合法文件材料并承擔由此造成的經(jīng)濟損失和法律責任。

因此杭州酒店管理有限公司對本項目在頂層陽臺安裝的設施、設備,對本大樓建筑設計的安全性向房產(chǎn)開發(fā)有限公司和杭州商貿(mào)有限公司作出承諾:由以上設施,設備安裝所產(chǎn)生的相關質量和安全隱患問題由杭州酒店管理有限公司承擔。

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